#1-2 組織文化は“デザイン”できるのか？
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
#1-2 組織文化は“デザイン”できるのか？
-
Lu par :
-
De :
Podcast『組織文化放送』第1回・後編。
今回は「組織文化はどこに現れるのか？」「数値化／言語化できるのか？」を深掘りしました。
ホームページの言葉だけでは見えない文化は、服装や挨拶、オフィスの空気、レポートのつくり方など、日常のふるまいに現れるのではないか。さらに、レビューやテキスト分析などを手がかりに“測る試み”の可能性も議論します。
後半は「文化は設計・デザインできるのか？」へ。価値観と日々の行動をどう接続するか、コーポレートカルチャーとサブカルチャーの関係、企業以外の組織（コミュニティ／スポーツ等）からの学びまで話が広がりました。
⸻
Podcast『組織文化放送』とは….
「組織文化こそ、企業価値をつくる中心なのではないか？」という問いを起点に、さまざまな企業の経営者や実践者と対話しながら、組織文化と個人・組織（チーム）・社会の価値創造との関係を探究していきます。
⸻
パーソナリティ
- チェット（佐藤 明：バリュークリエイト パートナー）
- まお（バリュークリエイト パートナー）
- ケンシロウ（田中 健士郎：Podcast「田中健士郎の働き方ラジオ」パーソナリティ／バリュークリエイト パートナー）
adbl_web_anon_alc_button_suppression_c
Aucun commentaire pour le moment
