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定年格差　シニアの働き方(週刊東洋経済ｅビジネス新書Ｎo.407)

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定年格差　シニアの働き方(週刊東洋経済ｅビジネス新書Ｎo.407)

De : 週刊東洋経済編集部
Lu par : 海老塚 久蔵
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 ２０２１年4月から高年齢者雇用安定法が改正され、企業は「70歳までの就業機会の確保が努力義務」となった。少子高齢化による人手不足は深刻で、女性や高齢者、外国人の就業も期待が大きい。同時に、男女とも平均寿命は８０代に達し、長い老後をいかに経済的に支えるかが課題になる。まずは自身のキャリアや環境を棚卸し、これからの選択肢を組み立てる必要がある。「働くシニア」時代へ向けて、就労環境や選択肢、社会にとっての意義を今一度考えてみよう。

本誌は『週刊東洋経済』２０２１年１２月１１日号掲載の３０ページ分を電子化したものです。情報は底本編集当時のものです。その後の経済や社会への影響は反映されていません。©東洋経済新報社 (P)2022 Audible, Inc. Politique et gouvernement Sciences politiques
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