Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, on reçoit Emilie Roberge, cofondatrice de Kocina, designer d’expérience et entrepreneure passionnée par l’impact du beau sur le quotidien.

Emilie nous partage un parcours atypique: des défis à l’école, une fibre entrepreneuriale héritée de son père, et une quête constante de liberté et de création.

On explore :

• Son passage du terrain à l’entrepreneuriat

• L’évolution de sa confiance et de son identité

• Sa vision du design comme levier de bien-être

• Les défis réels de la croissance (cashflow, gestion, surcharge)

• L’importance des partenaires d’affaires

• Le rôle des voyages dans sa créativité

• Sa définition du succès aujourd’hui

  
  

Un échange vrai, humain et inspirant sur ce que ça veut dire bâtir une entreprise alignée avec soi.

🎧 Bonne écoute !

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Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, nous recevons Julie Houde, cofondatrice du Groupe Lumain, un réseau de résidences intermédiaires qui offre un milieu de vie bienveillant à plus de 600 aînés, grâce à une équipe d’environ 600 employés.

Avec authenticité, Julie revient sur les débuts de l’aventure entrepreneuriale qu’elle a bâtie avec son conjoint Alexandre : des premiers contrats de gestion à la première résidence acquise en 2001, jusqu’à la croissance d’un groupe devenu une référence en hébergement humain et attentionné au Québec.

Au fil de la conversation, elle partage une vision profondément incarnée du leadership : un leadership fondé sur la bienveillance, la douceur, l’interdépendance et la capacité à prendre des décisions comme si c’était pour ses propres parents. Elle explique aussi comment on peut faire grandir une organisation sans perdre son âme, comment transmettre une culture humaine à grande échelle, et pourquoi certains “deuils” sont nécessaires quand un entrepreneur passe de l’opérationnel à la pérennité.

Julie aborde aussi des sujets essentiels et rarement traités avec autant de franchise :
la réalité du soin aux aînés lourdement en perte d’autonomie, les apprentissages de la pandémie, la gestion des chocs post-traumatiques en entreprise, l’importance de régler les “roches sur la route” entre associés, et la valeur d’aller chercher de l’aide par le mentorat, le coaching et la formation.

On parle également de relève, de gouvernance, de multiculturalisme dans les équipes, de savoir-être en recrutement, d’engagement communautaire, et de cette conviction simple mais puissante : prendre soin de soi permet de mieux prendre soin des autres.

Un épisode inspirant, lucide et profondément humain sur la croissance, le courage de se réinventer et la responsabilité de bâtir des organisations qui font du bien.

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Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Vincent Roy, président-fondateur de RG Dessin industriel, une entreprise beauceronne fondée en 2004 et spécialisée en dessins techniques industriels, notamment pour la vitrerie commerciale.

Vincent raconte un parcours entrepreneurial né d’un concours de circonstances… et d’une première prise de conscience marquante : envoyer un mandat en Floride par Internet, recevoir un chèque, et réaliser que “le fil de l’ordi peut aller loin”. De ses débuts “large” en dessin industriel, il explique comment son entreprise s’est nichée et solidifiée en devenant un partenaire clé des vitreries : un métier où la précision n’est pas optionnelle, parce qu’une erreur peut coûter extrêmement cher sur des projets qui se chiffrent en millions.

On plonge ensuite dans un sujet central : la croissance et la gestion d’équipe. Vincent partage ce qu’il a appris en engageant, en formant, en laissant de l’autonomie… et en acceptant que ce modèle ne convient pas à tout le monde. Il parle d’entreprise responsabilisante, de décisions partagées, et même d’expériences concrètes où les employés doivent assumer des choix (et ce que ça change dans une organisation).

Au fil de la conversation, on découvre un entrepreneur audacieux, parfois “go-go” et attiré par l’inconfort… mais qui comprend aussi l’importance de la gestion du risque. Anecdote savoureuse à l’appui : l’histoire du jet privé pour faire venir des clients de Montréal en Beauce.

Enfin, Vincent aborde son implication comme conseiller municipal : redonner à sa communauté, comprendre la réalité d’une “machine administrative” et apprendre à doser son énergie pour faire avancer les dossiers. L’épisode se termine sur une réflexion forte : l’entrepreneuriat peut être beau quand on fait grandir les gens autour de soi, parce que le succès n’est pas seulement une question de chiffres, mais de potentiel humain et de sens.

🎧 Au menu : audace, apprentissage, leadership, gestion du risque, culture d’entreprise… et une bonne dose de vrai monde.

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