Wat zegt het over jouw organisatie als de vaatwasser niet wordt uitgeruimd? Meer dan je denkt.

In deze aflevering duiken Dennis en Laurens in organisatiecultuur: niet de versie op de poster in de hal, maar de echte. Die versie die zichtbaar wordt onder druk, in kleine momenten, als niemand toekijkt.

Vanuit ervaringen bij Defensie en het bedrijfsleven onderzoeken ze waarom intenties en gedrag zo vaak botsen, wat consistent leiderschap werkelijk betekent, en hoe KPI's en structuren onbewust bepalen wie je als organisatie écht bent. Ze stellen vragen die blijven hangen: Wil iedereen eigenlijk wel inspraak? Wat onthult feedback dat iemand "robotachtig" overkomt? En wie ruimt de vaatwasser in als de baas niet kijkt?

Ze sluiten af met een zin die je niet snel vergeet: "Waarden op papier zijn gratis. Gedrag onder druk is het bewijs."

Opgenomen bij Omroep Lekstroom. Met dank aan Jos Mittelmeijer.

En dan nog dit: de volgende aflevering gaat over de giraf en de jakhals. Nieuwsgierig?

Shownotes

00:00 Welkom en dankwoord

01:26 Podcastformat en hosts

02:32 Wat is cultuur

03:11 Defensie onder druk

06:26 Selectie versus bedrijfsleven

07:32 Multinational en posters

10:17 Consistent leiderschap

14:37 Psychologische veiligheid

18:19 Niet iedereen wil openheid

20:24 Politiek en sterke leiders

22:06 Terug naar cultuurvraag

23:27 Waarom gedrag verandert

24:25 Strategie onder druk

25:15 KPI botsingen en systeemdruk

26:05 Sociale norm en meelopen

27:04 Structuur versus autonomie

28:25 Cultuur lagen van Schein

31:45 Openheid getest in gedrag

32:59 Autonomie en taakvolwassenheid

34:19 Cultuur als niemand kijkt

35:09 Vaatwasser als cultuurtest

36:29 Robot feedback en intentie

42:14 Authenticiteit en onderstroom

43:23 Afronden en cliffhanger

Onder Spanning is een podcast van Home for Growth. Elke week een eerlijk gesprek over mensgerichte groei, leiderschap en de dingen die er echt toe doen.

homeforgrowth.nl

linkedin.com/company/homeforgrowth

info@homeforgrowth.nl