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Si quieres un 2026 con resultados reales, déjame decirte algo con total claridad:
los equipos INJODIBLES no se improvisan… se diseñan desde enero.

En este episodio te comparto las 7 claves que los líderes conscientes sí trabajan al inicio del año para construir equipos sanos, enfocados y con impacto.

🚀 Las 7 claves para iniciar el año con un equipo INJODIBLE:

1️⃣ Reset cultural consciente
Antes de metas y números, revisa cultura, aprendizajes y límites.
👉 Los equipos no se cansan del trabajo, se cansan de repetir los mismos errores.

2️⃣ Declarar el “Juego del Año”
Definir cómo se gana, cómo se pierde y qué no es negociable.
👉 Un equipo sin reglas claras siempre termina jugando juegos distintos.

3️⃣ Prioridades no negociables
Tres. No más. El enfoque también es liderazgo.
👉 Decir que sí a todo es traicionar la estrategia.

4️⃣ Contrato emocional con el equipo
Claridad emocional genera confianza y compromiso.
👉 Los contratos emocionales no firmados siempre se rompen.

5️⃣ Claridad individual radical
Cada persona debe saber exactamente cómo aporta al resultado.
👉 La gente no falla por falta de talento, falla por falta de claridad.

6️⃣ Ritmo antes que intensidad
No se trata de correr, se trata de sostener.
👉 Los equipos que duran no corren rápido, corren constante.

7️⃣ Reconocimiento desde el día uno
Reconoce actitudes, no solo resultados.
👉 Lo que reconoces en enero se convierte en cultura en diciembre.

Si lideras personas y quieres dejar de apagar fuegos en 2026,
este episodio es tu punto de partida.