Authentic Leadership

HBR Emotional Intelligence Series

Aperçu

Impossible d'ajouter des articles

Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.

Veuillez réessayer plus tard

Échec de l’élimination de la liste d'envies.

Veuillez réessayer plus tard

Impossible de suivre le podcast

Impossible de ne plus suivre le podcast

0,00 € les 30 premiers jours

Offre à durée limitée

3 mois pour 0,99 €/mois

Essayez pour 0,99 €/mois

Essayer pour 0,00 €

Offre valable jusqu'au 12 décembre 2025 à 23 h 59.

Jusqu'à 90% de réduction sur vos 3 premiers mois.

Écoutez en illimité des milliers de livres audio, podcasts et Audible Originals.

Sans engagement. Vous pouvez annuler votre abonnement chaque mois.

Accédez à des ventes et des offres exclusives.

Écoutez en illimité un large choix de livres audio, créations & podcasts Audible Original et histoires pour enfants.

Recevez 1 crédit audio par mois à échanger contre le titre de votre choix - ce titre vous appartient.

Gratuit avec l'offre d'essai, ensuite 9,95 €/mois. Possibilité de résilier l'abonnement chaque mois.

Authentic Leadership

De : Harvard Business Review

Lu par : Daniel Henning, Rachel Perry

Essayez pour 0,99 €/mois

Essayer pour 0,00 €

3 mois pour 0,99 €/mois, puis 9,95 €/mois. Possibilité de résilier chaque mois. Offre valable jusqu'au 12 décembre 2025 à 23 h 59.

9,95 € par mois après 30 jours. Résiliez à tout moment.

Acheter pour 6,28 €

3 mois pour 0,99 €/mois Offre valable jusqu'au 12 décembre 2025. 3 mois pour 0,99 €/mois, puis 9,95 €/mois. Offre soumise à conditions.J'en profite

À propos de ce contenu audio

What does it mean to be yourself at work? As a leader, how do you strike the right balance between vulnerability and authority?

This book explains the role of authenticity in emotionally intelligent leadership. You'll learn how to discover your authentic self, when emotional responses are appropriate, how conforming to specific standards can hurt you, and when you need to feel like a fake.

This volume includes the work of: Bill George, Herminia Ibarra, Rob Goffee, and Gareth Jones.

This collection of articles includes: "Discovering Your Authentic Leadership" by Bill George, Peter Sims, Andrew N. McLean, and Diana Mayer; "The Authenticity Paradox" by Herminia Ibarra; "What Bosses Gain by Being Vulnerable" by Emma Seppala; "Practice Tough Empathy" by Rob Goffee and Gareth Jones; "Cracking the Code That Stalls People of Color" by Sylvia Ann Hewitt; "For a Corporate Apology to Work, the CEO Should Look Sad" by Sarah Green Carmichael; and "Are Leaders Getting Too Emotional?," an interview with Gautam Mukunda and Gianpiero Petriglieri by Adi Ignatius and Sarah Green Carmichael.

PLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying PDF will be available in your Audible Library along with the audio.

Activités et organisation

Direction

Management et direction

Psychologie

Psychologie et psychiatrie