Couverture de Zespół w rytmie flow

Zespół w rytmie flow

Zespół w rytmie flow

De : Agnieszka Papaj-Żołyńska
Écouter gratuitement

3 mois pour 0,99 €/mois

Après 3 mois, 9.95 €/mois. Offre soumise à conditions.

À propos de ce contenu audio

 Masz zespół lub zarządzasz zespołem klienta? Chcesz lepiej rozumieć jego potrzeby i budować zgrany team, który chętnie i z lekkością realizuje wspólne cele? To podcast stworzony właśnie dla Ciebie! Pogadamy o skutecznej komunikacji, motywowaniu pracowników i pracy w zgodzie z własnymi wartościami. O asertywności i zarządzaniu projektami. Podzielę się z Tobą case studies z pracy team leaderki, PM-ki i certyfikowanej trenerki DISC D3 - narzędzia, które pozwala poznać styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz na co dzień. Zapraszam do słuchania!Agnieszka Papaj-Żołyńska Economie Management Management et direction
Les membres Amazon Prime bénéficient automatiquement de 2 livres audio offerts chez Audible.

Vous êtes membre Amazon Prime ?

Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.
Bonne écoute !
    Épisodes
    • #13 P jak projekt, który działa

      #13 P jak projekt, który działa
      May 15 2025

      🎧 Twój projekt się sypie? Masz zespół, ale wciąż wszystko robisz sama? Poznaj 3 błędy, które rozwalają nawet najlepiej zaplanowane działania!

      Wszystko wydaje się dopięte na ostatni guzik:

      ✅ harmonogram gotowy,

      ✅ checklisty rozpisane,

      ✅ zadania rozdane.

      A mimo to projekt zaczyna się sypać.


      Ludzie pytają o rzeczy, które wydają się oczywiste. Zespół działa, ale każdy na swój sposób. A Ty – zamiast prowadzić projekt – biegasz od zadania do zadania, gasząc pożary.

      Znasz to uczucie?

      Ja również! I wiem, jak łatwo wpaść w tryb gaszenia pożarów, kiedy projekt wymyka się spod kontroli.


      📌 W dzisiejszym odcinku dzielę się trzema błędami, które regularnie rozwalają projekty – i które sama popełniałam na początku.

      Każdy z tych błędów może zamienić dobrze zapowiadający się projekt w chaos. Ale da się to ogarnąć. Wystarczy kilka prostych pytań i jasnych zasad.

      🚀 Posłuchaj, jak zapanować nad projektami i zacząć działać jak liderka z wizją.


      🎁 A na koniec mam dla Ciebie niespodziankę, która pomoże Ci odzyskać kontrolę nad projektami i poczuć, że to Ty prowadzisz zespół, a nie odwrotnie.

      👉 Bezpłatny e-book: "Projekt, który działa – 11 najczęstszych błędów w projektach i jak sobie z nimi radzić".


      ----

      Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

      Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl

      Spotkajmy się na ⁠⁠⁠LinkedInie! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

      Obserwuj mnie na ⁠⁠Instagramie!
      Afficher plus Afficher moins
      14 min
    • #12 K jak kontrola – czy zarządzanie zespołem musi być trudne?

      #12 K jak kontrola – czy zarządzanie zespołem musi być trudne?
      Apr 3 2025

      🗣️ Czy ja muszę o wszystkim decydować?

      🗣️ Dlaczego oni za nic nie biorą odpowiedzialności?

      🗣️ Chciałabym odzyskać czas na życie prywatne, a nie wiecznie im matkować.

      🗣️ Kiedy ja czegoś nie nadzoruję, nic się nie dzieje.


      Czy te myśli pojawiają się w Twojej głowie?


      📈 Kiedy budujesz swój pierwszy zespół, możesz tego nie wiedzieć, ale skuteczne delegowanie i przenoszenie odpowiedzialności, to kompetencja, której również trzeba się nauczyć.


      🎙️ W tym odcinku pokażę Ci, jak odpuścić kontrolę i nauczyć Twój team większej niezależności w działaniu! Zapraszam!


      ----

      Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

      Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl

      Spotkajmy się na ⁠⁠LinkedInie! ⁠⁠⁠

      Obserwuj mnie na ⁠Instagramie!
      Afficher plus Afficher moins
      17 min
    • #11 W jak wartości – tykająca bomba w Twoim zespole

      #11 W jak wartości – tykająca bomba w Twoim zespole
      Mar 13 2025
      🗣️ Przecież nie na to się umawialiśmy!

      Ile razy pomyślałaś tak podczas pracy ze swoim zespołem lub teamem klienta?
      Jednym z największych źródeł konfliktów i eksplozji w pracy z ludźmi wcale nie jest styl myślenia czy działania 🤷‍♀️

      Bo umówmy się, ludzie są różni, ale są oni różni w przewidywalny sposób.
      I jeżeli masz chociaż podstawową wiedzę na temat DISC, na temat modelów zachowań, stylów zachowań, czyli o tym:

      ✨ jak ludzie się komunikują,
      ✨ z czego wynikają różnice w ich stylach,
      ✨ czy działają szybko/wolno,
      ✨ kierują się faktami czy emocjami…

      …to jesteś w stanie gołym okiem dostrzec te rozbieżności i dopasować do nich swoją komunikację.

      Natomiast zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy mamy do czynienia z tym, czego nie widać, czyli z naszymi WARTOŚCIAMI.

      🎙️ Jak ugryźć ten temat w pracy zespołowej? Porozmawiajmy!

      ----

      Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

      Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
      Spotkajmy się na LinkedInie!
      Obserwuj mnie na Instagramie!
      Afficher plus Afficher moins
      15 min
    Aucun commentaire pour le moment