Why You Need To Prioritise Employee Wellbeing As A Founder | Joe Kaul
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
-
Lu par :
-
De :
À propos de ce contenu audio
🚨 Reminder for all founders: your workforce is THE most important part of your business
After realising the detrimental effect his approach in management was having on his team, Joe Kaul did a 180 and rapidly changed his startup’s culture, putting employee wellbeing as the number one priority
As founder of Pulse.io and ONQOR, he’s determined not only to shift how organisations value employees but also how machine learning AI tools can transform the future of marketing 👏
We caught up with Joe in this week’s #BigRiskEnergy episode to share more on life as a founder, the future of AI in marketing and more 🎙
Vous êtes membre Amazon Prime ?
Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.Bonne écoute !
Aucun commentaire pour le moment