Why Burnout Prevention Starts with Leadership
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
-
Lu par :
-
De :
À propos de ce contenu audio
In this episode, host Lisa Urbanski sits down with leadership strategist David Cohen to break down the real driver behind employee engagement and burnout: the employee experience.
You’ll learn:
🧠 Why burnout is a symptom—not the cause
🧩 How role clarity reduces stress and confusion
🤝 Why manager relationships matter more than benefits
🌱 How growth, development, and recognition boost retention
🗣️ Communication shifts that improve employee experience fast
Connect with David Cohen
Learn more about David’s work in leadership, 360 feedback, and succession planning: https://sagltd.com/
📚 Dive deeper into his leadership courage series:
Part 1 – Having the Courage to Live Your Values:
https://www.linkedin.com/pulse/part-one-having-courage-live-your-values-worth-david-s-cohen-ncdqc/
Part 2 – Building the Courage to Live Your Values:
https://www.linkedin.com/pulse/part-two-building-courage-live-your-values-david-s-cohen-lm7nc/ 🔗
Connect with David on LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-s-cohen-0b0191/
Vous êtes membre Amazon Prime ?
Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.Bonne écoute !
Aucun commentaire pour le moment