In der vorerst letzten Folge von „Vielfalt einfach machen“ blicken wir auf die gesamte Reise unseres Podcasts zurück. Nun ist es an der Zeit, Bilanz zu ziehen: Was haben wir gelernt? Was hat uns überrascht? Und wo gibt es noch offene Fragen und Lücken?

Gemeinsam mit Diana Gonzalez Olivo (Landesintegrationsbeauftragte in Brandenburg) und Jürgen Dusel (Beauftragter der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen) werfen wir einen Blick zurück.

In Folge sechs des Podcasts greifen wir das Thema Vielfalt in Teams noch mal auf, beleuchten es dieses Mal aber aus der Perspektive von Menschen, die selbst immer wieder Diskriminierungserfahrungen machen. Darüber, was Diversität für sie bedeutet, mit welchen Herausforderungen diverse Teams umgehen müssen und wie Diversität gefördert werden kann, haben wir mit Kay-Alexander Zepp (AndersARTIG e.V.) und mit einer Person, die anonym bleiben will, gesprochen.

In der fünften Episode des Podcasts wird ein Thema in den Fokus gerückt, das in der Sozialen Arbeit sehr präsent ist: Wie kann mit Diskriminierungserfahrungen von Klient*innen oder Nutzer*innen umgegangen werden. Die Folge durchleuchtet, wie Fachkräfte Diskriminierung wahrnehmen und was sie dagegen unternehmen können. Es geht darum, wo die Grenzen liegen und welche praktischen Handlungsansätze existieren, damit Fachkräfte ihre Klient:innen gegen Diskriminierung schützen bzw. ihnen zur Seite stehen können. Darüber haben wir mit Kerstin Bräuer (Macht los e.V.) und Daniel Herzog (Berlin-Brandenburgische Auslandsgesellschaft, BBAG) gesprochen.