Erfolg in einer sich wandelnden Welt: Insights aus systemischer Arbeit und KI. In dieser Episode erkunden wir, welche tiefgreifenden Veränderungen Erfolg in unserem Leben und Beruf heute prägen. Wolfgang Deusser und Tom Wittig teilen wertvolle Perspektiven, wie systemische Prinzipien, die Entwicklung der KI und gesellschaftliche Wandel unser Verständnis von Erfolg beeinflussen.

Hauptthemen:

• Die Verbindung von Erfolg im Leben und Beruf durch systemische Zugehörigkeit
• Einfluss der künstlichen Intelligenz auf Arbeitswelt, Werte und Erfolg
• Der Wandel gesellschaftlicher Prioritäten – von materiellen hin zu sinnstiftenden Zielen
• Die Bedeutung von Dienst, ethischer Verantwortung und menschlicher Einzigartigkeit
• Strategien zum Navigieren im Zeitalter rasanter technischer Innovationen
• Erfolg ist eng mit Zugehörigkeit und dem richtigen Platz in sozialen Systemen verbunden
• Materieller Erfolg (Geld) ist eine Folge, nicht die Grundlage des wahren Erfolgs
• Solidität im Selbst und im Team ist essenziell, um Erfolg zu halten und zu genießen
• Der Einfluss von KI erfordert eine bewusste Unterscheidung zwischen menschlicher und künstlicher Intelligenz
• Der gesellschaftliche Wandel verschiebt den Schwerpunkt von Quantität zu Qualität und Sinn
• Zukunftssicherung erfordert ethische Reflexion und die Fähigkeit, sich kontinuierlich neu zu erfinden
• Erfolg entsteht durch Wirken, das anderen dient, und nicht nur durch reine Leistungssteigerung
• Misserfolg ist ein wertvoller Lehrer – Mut, daraus zu lernen, ist entscheidend

Momente:

00:00 - Begrüßung und Einführung ins Thema Erfolg00:30 - Bedeutung systemischer Zugehörigkeit für Erfolg02:00 - Der Einfluss der Familienaufstellung auf beruflichen Erfolg04:00 - Verbindung zwischen Erfolg, Dienst und gesellschaftlichen Werten06:00 - Wandel des Erfolgsmotivs: Von Materiellem zu Sinnstiftendem08:00 - Erfolg und Anerkennung: Inneres und äußeres Gleichgewicht10:00 - Die Rolle von Geld und gesellschaftlichen Erwartungen12:00 - Der Einfluss der KI auf Arbeitsplätze und menschliche Identität14:00 - Menschliche Einzigartigkeit: Empathie, Gewissen und Seelenaspekte16:00 - Ethik in der KI-Entwicklung und -Anwendung18:00 - Innovationen und deren gesellschaftliche Nebenwirkungen20:00 - Der sinnvolle Umgang mit Technik und KI im Alltag22:00 - Das Zusammenspiel von menschlicher und künstlicher Intelligenz24:00 - Orientierung im Zeitalter des Wandels: Dienst und Werte26:00 - Erfolg, Misserfolg und das Lernen daraus28:00 - Strategien für Resilienz und Weiterentwicklung in einer digitalisierten Welt30:00 - Zusammenfassung und Ausblick auf zukünftige Entwicklungen

Ressourcen & Links:

Wolfgang Deusser:

Webseite: https://familienaufstellung.net

Über Wolfgang Deusser: https://familienaufstellung.net/zur-person/

Tom Wittig:

Webseite: https://constellateur.com/

Über Tom Wittig: https://constellateur.com/about-tom-wittig/

Dieses Gespräch zeigt, wie Erfolg heute mehr denn je im Dienst an sich selbst, anderen und einer größeren Vision steht. Es geht darum, sich kontinuierlich neu zu orientieren, ethisch verantwortlich zu handeln und die eigenen Stärken im Einklang mit gesellschaftlichen Entwicklungen zu nutzen.

In this episode, we provide a detailed overview of the Constellateur Free Systemic Leadership Quiz.

This 5-minute quiz is your first step to mastering systemic leadership and is designed to help you assess your strengths and identify opportunities for growth in navigating complex business dynamics and relationships.

Systemic Leadership is a comprehensive approach that helps leaders navigate complex organisational dynamics by balancing the Relationship Dimension (focusing on team culture and human connections) and the Rational Dimension (emphasising measurable outcomes and performance metrics).

The quiz helps you understand your "inner game" – how your attitude and awareness of systemic relationships impact your leadership effectiveness. It also assesses your "rational mind mastery" – your ability to navigate complex, non-linear business dynamics.

Taking the quiz is simple, quick, and insightful. You'll receive a personal score and actionable insights and tips tailored to your results. Developed by Tom Wittig, an internationally recognised expert in systemic leadership development, this quiz is a valuable resource provided at no cost by Constellateur.com.

Ready to see where you stand and become a more effective leader?

Listen to this overview and then take the quiz! Visit the constellateur.com website and find the "Systemic Leadership Quiz" - it's free.

Key Topics Covered:

• What is the Constellateur Systemic Leadership Quiz?
• How the quiz helps you discover your systemic leadership strengths and growth opportunities
• Understanding the "Inner Game" and "Rational Mind Mastery" in systemic leadership
• The dual dimensions of Systemic Leadership: Relationship and Rational
• What happens after taking the quiz (score, insights, tips)
• Who created the quiz (Tom Wittig)

Resources Mentioned:

Take the Free Systemic Leadership Quiz: https://constellateur.com/systemic-leadership-quiz/

Learn more about Systemic Leadership on the Constellateur Website: https://constellateur.com

Explore Constellateur's Courses: https://constellateur.com/courses/

Find more resources on the Constellateur YouTube Channel: https://www.youtube.com/constellateur

Listen to the Constellateur Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/4yKdOJ00v1h8ErY0DFAMPa

Connect on Constellateur Instagram: https://www.instagram.com/theconstellateur

Please note: The content for this audio overview was generated with the assistance of AI.

#leadership #systemicleadership

In this episode, Tom Wittig discusses the systemic approach to onboarding successors in succession planning and transition situations. He emphasizes the importance of having an onboarding process and starting it early in the evaluation phase. Tom also highlights the significance of finding the successor's place within the organization and respecting the inherent orders. He provides practical tips for successors to support their onboarding process. Overall, the conversation explores the challenges and strategies for successful onboarding of successors.

Takeaways

• Having an onboarding process is crucial for successful succession planning.
• The onboarding process should start early, ideally during the evaluation phase of potential successors.
• Respecting the inherent orders within the organization is essential for the successor to find their place.
• Successors can support their onboarding process by acknowledging their position, engaging with long-time members, and understanding the importance of the organization's fabric.

Chapters

00:00 Introduction

00:28 The Importance of Onboarding Successors

01:28 The Onboarding Process

04:26 Systemic Practices for Onboarding

06:18 Conclusion

#onboarding #successionplanning