Rethinking Work and Skill-Based Hiring
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
-
Lu par :
-
De :
What happens when companies stop designing jobs and start designing work?
In this episode, Terry Smith and Leslie Lulham explore how organizations can rethink hiring, workforce planning, and team structure in a world where technology, AI, and business needs are changing fast.
What we get into:
• What companies can learn from Blockbuster and Netflix
• Why skill-based hiring matters more than job titles
• Rethinking workforce planning and team structure
• The growing role of AI in hiring and operations
• How organizations can build more adaptable teams
Short conversation. Future-focused thinking.
Stay connected:
Website: https://primalhrpodcast.com
Email: hello@primalhrpodcast.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/primalhrpodcast/
adbl_web_anon_alc_button_suppression_c
Aucun commentaire pour le moment