Lors de notre dernière rencontre, nous avons exploré la place des compétences émotionnelles dans nos pratiques professionnelles.

Un sujet encore trop peu exploité, et pourtant indispensable pour affiner notre communication, nos prises de décision et nos relations au quotidien.

Nous allons en parler avec notre invitée : Virginie Sablé-Pothier

En croisant la méthode DISC et l’outil EQ-i 2.0, cet atelier a permis d'apporter des clés concrètes pour mieux décoder les comportements et comprendre ce qui se joue dans les situations RH de tous les jours.

L'objectif ? Remettre les émotions à leur juste place : non pas comme un frein, mais comme une véritable compétence à développer et à utiliser au travail.

Pour contacter Virginie Sablé-Pothier :

Son Linkedin

Son site internet : https://vsp-conseiletsolutions.com/

Son numéro : 0695004139

Son email : virginie.sable-pothier@vsp-conseiletsolutions.com

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Dans ce premier épisode de RH Connect, nous accueillons Claire Sologny, facilitatrice de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.

De quoi parlons-nous ?

Nous découvrons comment utiliser des briques Lego en entreprise pour :

• Mieux travailler ensemble
• Renforcer la cohésion d'équipe
• Libérer la parole en réunion
• Trouver des solutions créatives à des problèmes complexes

Comment ça marche ?

On construit un modèle avec les briques, puis on partage ce que chacun a créé. Tout le monde participe, tout le monde écoute. L'attention porte sur les briques, pas sur les personnes – ça aide à s'exprimer plus facilement.

Pour les RH, c'est utile pour :

• Connaître mieux ses collègues
• Mieux comprendre les forces de l'équipe
• Prendre des décisions ensemble

Les ateliers durent de quelques heures à quelques jours. Claire nous explique tout simplement comment ça se passe et quels sont les bénéfices pour les entreprises.

Vous voulez la contacter ?

Son LinkedIn : Claire Sologny.

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