¿Qué pasa en los centros de conciliación?
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Y estoy seguro que así sería si no es porque las mismas partes en el proceso pocas veces están dispuestas a ceder en cuanto a sus pretensiones: el trabajador que dice fue despedido víctima de algún abuso por parte del patrón; el patrón quien afirma tajantemente que nunca despidió al pobre y desprotegido trabajador y luego... estamos los abogados.
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