Hochkarätige Speaker:innen, inspirierende Impulse und echte Begegnungen im wunderbaren Ambiente des Kulturhofs Stanggass – traditionell am letzten Jänner-Wochenende.
Mit Fachvorträgen von Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun (Kommunikationslegende) siehe vorige Episode 🎧 https://open.spotify.com/episode/2NLcqefd8aP5GAn6XGmUNW?si=af17cb66c00b4c01, Dr. Britta Hölzel (Neurowissenschaftlerin, Harvard/TUM 🧠) und Barbara Riedenbauer (Top-Management-Trainerin) sowie 11 co-kreativen Break-Out-Sessions.

📖 Das ganze Programm gibt es hier zum Nachlesen

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• Intro: Herzlich Willkommen – Esther & Johannes Narbeshuber
• Welcome & Connecting – Johannes Narbeshuber
• Generalized Reciprocity – Barbara Riedenbauer
• Anmoderation Carlos Tielesch – Kinga Kökeny
• Anmoderation Prof. Friedemann Schulz von Thun – Julia Wakonig-Wagner
• Vortrag „Zuversicht & Neurobiologie“ 🧠 – Dr. Britta Hölzel
• Rhize Up Award 🏆 – Esther & Johannes Narbeshuber
• Outro: Auszug aus der Samstag-Vormittag Wake-Up-Session mit Carlos Tielesch

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Herzlich,
Esther & Johannes 🌸

In dieser besonderen Folge unseres Podcasts taucht Esther Narbeshuber mit einem der bedeutendsten Kommunikationspsychologen unserer Zeit, Prof. Friedemann Schulz von Thun, tief in die Frage ein, die uns alle bewegt: Was macht ein wahrhaft erfülltes Leben aus?

Prof. Schulz von Thun teilt mit uns sein einfaches und doch so tiefgreifendes Modell der fünf Dimensionen der Erfüllung. Wir sprechen darüber, wie die Erfüllung von Wünschen, das Finden von Sinn und die Gestaltung bedeutungsvoller Beziehungen zusammenspielen, um ein Gefühl von Ganzheit und Zufriedenheit zu schaffen.

Lass Dich von den weisen und humorvollen Gedanken von Prof. Schulz von Thun inspirieren und entdecke neue Perspektiven auf Dein eigenes Leben. Ein berührendes, inspirierendes Gespräch und ein wunderbarer Vorgeschmack auf seine Keynote ❤️ bei den🌱 Rhize Up Days 2026!

📚 Friedemann Schulz von Thun – „Erfülltes Leben“
https://www.piper.de/buecher/erfuelltes-leben-isbn-978-3-492-31760-4

🌱 Rhize Up Days: Das jährliche Community Event - Grow with us!
https://mindlead-institut.com/angebot/events-meetings-veranstaltungen/rhize-up-days-2026/

🌸 Heldinnen des Alltags – Projekt des Mindlead Instituts unter der Schirmherrschaft von Dr. Eckart von Hirschhausen
https://mindlead.institute/heldinnen-des-alltags

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Herzlich,
Esther & Johannes 🌸

In dieser Mini-Folge nehmen Esther Narbeshuber und ihr virtueller Co-Host Maja dich mit hinter die Kulissen von 10 Jahren Mindlead Institut: vom ersten Schreibtisch in Salzburg über gekippte Deals bis zu dem Moment, als während des ersten Lockdowns alles abgesagt wurde – und sich dann doch das beste Jahr anbahnte, weil plötzlich alle bereit für Online waren. Ein Falco-Song im Radio („Vienna Calling“) wird zum Zeichen, dranzubleiben. Außerdem: Ein globales Projekt mit 1.000 Talenten rund um den Globus, kulturelle Feinheiten im Trainingsteam und die jährlichen Community-Treffen mit hochkarätigen Gästen. Am Ende steht eine einfache Einsicht: Erfolg ist weniger das, was außen glänzt – sondern das, was dich innen zum Leuchten bringt.

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In dieser Gesprächsfolge tauchen wir tief mit Nipun Mehta – Gründer von ServiceSpace, ehemaliger Berater von Barack Obama und einer der weltweit inspirierendsten Stimmen für radikale Großzügigkeit.

Nipun bringt eine Mischung aus spiritueller Klarheit, intellektueller Tiefe und humorvoller Bodenständigkeit mit, die man selten findet. Diese Episode ist ein Weckruf und gleichzeitig eine Einladung, unsere Beziehung zu Technologie, Arbeit und Bewusstsein neu zu denken. Er spricht darüber, dass KI immer die Werte spiegelt, mit denen wir sie füttern. Wenn wir Angst, Konkurrenz und Effizienz hineingeben, verstärkt sie genau das.

Wenn wir Mitgefühl, Großzügigkeit und Weisheit hineingeben – entsteht etwas völlig Neues. Sein Satz des Tages:

„Die Frage ist nicht, ob KI intelligent ist, sondern ob wir es sind.“

Wir sprechen darüber, wie Führung sich in Zeiten der KI verändert. Warum Geben ein messbares Leadership-Tool ist und wieso Großzügigkeit – wissenschaftlich belegbar – Entscheidungsräume weitet und Stress reduziert.

Weiterführende Links:

ServiceSpace: https://nipun.servicespace.org/

„Designing for Generosity“ (TEDx Talk) – Video auf KarmaTube

Artikel „The Service Space story – Design for generosity“ (Medium)

Profil auf Greater Good Science Center Greater Good (UC Berkeley)

Interview „How Generosity Can Change Companies and Why AI Is No Competition for People”

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Esther zeigt, warum KI oft wie ein Männerclub wirkt – und wie weibliche Perspektiven Systeme fairer, klüger und menschlicher machen.

Außerdem: Beispiele aus Organisationen, die KI zur Stimmungsarbeit statt zur Kontrolle einsetzen, und die Einladung zur „Prompt Sisterhood“ – einem Raum, in dem Frauen gemeinsam prompten, experimentieren und eine neue KI-Bildung beginnen. Fazit: Nicht perfekt sein, sondern anfangen – Haltung vor Tool.

💡 Kostenloses „Prompt it Sister-Event“ am 3. November um 19 Uhr (einfach hier kostenlos registrieren: willkommen@mindlead-institut.com)

💡 Lehrgang Certified AI-Practitioner: KI-Revolution für Trainer:innen, Berater:innen, Coaches
und HR https://mindlead-institut.com/angebot/lehrgaenge/certified-ai-practitioner/

Bruder David Steindl-Rast chattet als KI-Bot https://bruderdavid.bot/de/ (mehr Infos dazu: https://salzburg.orf.at/stories/3311103/)

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Montagmorgen, 9 Uhr. Carina liegt im Bett, fühlt sich leer – und fragt sich, ob sie mit ihrer Selbstständigkeit auf dem richtigen Weg ist. Kommt dir bekannt vor? Dann ist diese Episode genau das Richtige.

Esther Nabeshuber spricht über den größten Hebel im Business, den viele unterschätzen: Community. Warum Einsamkeit nicht nur das Herz, sondern auch die Kreativität killt. Und wie Verbindung, Austausch und echtes Miteinander dich wieder ins Vertrauen bringen – zu dir selbst, zu deinem Business und zu neuen Ideen.

Außerdem erfährst du, was in der Mindlead Masterclass https://mindlead-institut.com/angebot/lehrgaenge/mentoring-masterclass/ wirklich passiert, warum Nervensystemtraining wichtiger ist als To-do-Listen und wieso Humor im Business kein Nice-to-have, sondern Superkraft ist.

💡 Lass dich inspirieren – und spür, dass du mit deinen Zweifeln nicht allein bist.

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Esther spricht über Frühzeichen psychischer Überlastung im Job, warum E-Mail-Apnoe deinen Körper in Alarm versetzt, wie Attention Residue Fokus frisst, und wieso Ernährung + Muskelaufbau so viel mit Stimmung und Leistungsfähigkeit zu tun haben. Wieder mit dabei: Maja, unsere virtuelle KI-Assistentin.

Weiterführende Infos & Lehrgänge:

Leitlinien & Überblick

• WHO (2022). Mental Health at Work – Guidelines. Evidenzbasierte Empfehlungen: organisationale Maßnahmen, Manager-Trainings, individuelle Angebote, Return-to-Work. Weltgesundheitsorganisation

• WHO Fact Sheet (2024). Kernfaktoren & empfohlene Interventionen kompakt. Weltgesundheitsorganisation

Führung & Manager-Trainings

• Hassard et al. (2024) – Narrative Review. Führungskräftetrainings zu Mental Health korrelieren mit weniger Fehlzeiten; RCT-Hinweise vorhanden. PMC

• HeadCoach (Pilot-Cluster-RCT, 2025). Online-Training für Führungskräfte: Machbarkeit + frühe Wirksamkeitssignale. JMIR Mental Health

Lehrgang Mental Health Contact Person (MHCP)
Erste Hilfe für die Psyche – im Businesskontext. International bewährt. Wissenschaftlich fundiert. Praktisch wirksam.
Dieses kompakte, 2×3-stündige Online-Training mit Live Q&A Session macht Dich zur Mental Health Contact Person – mit State-of-the-Art-Wissen, konkreten Strategien und sofort umsetzbaren Tools für den beruflichen Alltag.

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Willkommen zurück im Ohrensessel deines Vertrauens! In dieser Folge räumen Esther Narbeshuber und KI-Co-Host Maya mit Klischees über Positive Psychologie auf - weg von „Happy-Clappy“, hin zu messbarer Wirkung. Du hörst, warum gute Führung nicht glänzen, sondern tragen muss und wieso morgendliches Außenlicht ein Leadership-Tool ist.

Weiterführende Infos & Lehrgänge:

PERMA-Leadership – Studien & Ressourcen

1. Burnout-Risiko >50 % niedriger bei positiver Führung. Quelle: Blogbeitrag (Ebner/Longinus), perma-lead.com
   

2. Sinn & Krankenstand: Teams mit vielen Krankenstandstagen: 74 % Sinnerleben vs. 87 % bei Teams mit weniger Krankenstand – Sinnorientierte Führung ↔ weniger Ausfälle. Quelle: „Sinnkrise am Arbeitsplatz“, perma-lead.com
   

3. Sick-Leave & Kundeneffekte: Positive Leadership ↔ weniger Krankenstandstage sowie mehr Käufe und weniger Beschwerden im Handel. Quelle: ebner-team.com
   

Judith Mangelsdorf – Haltung & Argumente

• Haltung statt Hype: Positive Psychologie als Lebens- und Führungshaltung. DGPP

• Erfolg vs. Erfüllung: Interview/Beitrag, her-career.com
  

Werde Diplom Trainer:in für Positive Psychologie, Mindfulness & Resilienz

In Zusammenarbeit mit führenden Neurowissenschaftlern entwickelt – dein Weg zu fundierter Kompetenz als Trainer:in und für ein erfülltes Leben. Wir freuen uns auf Dich: willkommen@mindlead-institut.com

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