In unserem fünften Dialog beschäftigen wir uns mit Führungskompetenzen und Grundsätzen einer menschenorientierten Kommunikation. Wir erklären die fünf Phasen menschenwürdiger Kommunikation aus Pauls Buch.

Außerdem sprechen wir darüber, welche Arten von Wertschätzung es am Arbeitsplatz gibt und wie wir der e-Mail-Flut besser begegnen können.

BÜCHER, TALKS UND WEITERE INSPIRATION:

• Kline, Nancy (2016). Time to think: Zehn einfache Regeln für eigenständiges Denken und gelungene Kommunikation. Rowohlt Taschenbuch.
• Lukas, Elisabeth & Ostberg, Paul (2022). Arbeit heute - Last oder Freude? Strategien sinnzentrierter Unternehmenskultur. Profil München.

ANGEBOTE VON DR. NINA BÜRKLIN:

Als promovierte Betriebswirtin und zertifizierte Therapeutin für Logotherapie & Existenzanalyse biete ich sinnorientierte Business-Coachings, Workshops und Keynotes in den Bereichen Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und wertebasierte Führung an. Damit richte ich mich vor allem an Verantwortliche und Führungskräfte, die in Wirtschaftsunternehmen, Institutionen und in jeder Form unternehmerischer Organisation tätig sind. Mein Anliegen ist es, Menschen und Organisationen auf dem Weg zu klaren Entscheidungen und mehr Sinn im Alltag zu begleiten. Mehr Details unter https://wertundsinn.de/business/

KONTAKTMÖGLICHKEITEN:

Website zum Podcast: www.wertundsinn.de/podcast

• Ninas Newsletter: Linking the Unlikely
• Pauls Buch: “Arbeit heute – Last oder Freude? Strategien sinnzentrierter Unternehmenskultur”

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