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Neste episódio, recebo um convidado que compreendeu que o verdadeiro poder dos negócios não reside nos refletores do palco, mas na sutil e estratégica troca que acontece nos bastidores: Bruno Padredi.

Natural de Avaré, no interior paulista, sua trajetória começou com o desejo clássico de construir carreira em grandes multinacionais. No entanto, o destino o levou para o universo dos eventos corporativos há duas décadas. Após realizar mais de 600 encontros e acumular uma quilometragem rara no setor, ele tomou a decisão audaciosa de zerar o jogo em 2021. Ao lado da HSM e da Ânima, fundou a B2B Match, uma plataforma que nasceu sem um produto pronto de prateleira, mas com a convicção inabalável de que o mercado carecia de uma comunidade genuína e exclusiva que fosse além do óbvio.

Atualmente, lidera um ecossistema que reúne mais de 1.200 CEOs e executivos C-level, criando os ambientes de networking mais disputados do Brasil. Mas, para além dos indicadores de crescimento e da influência corporativa, Bruno é o homem que encontrou na musculação e no Race Bootcamp, após os 40 anos, a disciplina necessária para sustentar sua reinvenção constante.

Neste episódio:

🏡 Raízes do interior e valores familiares que moldaram o empreendedor

💼 Transformação da indústria de eventos corporativos ao longo de 20 anos

🤝 Modelo inovador de negócios baseado em conexões genuínas

🎯 Filosofia de criar ambientes intimistas para CEOs e líderes

💪 Reinvenção pessoal através de saúde, fitness e equilíbrio após os 40

👨‍👧‍👦 Paternidade em diferentes fases da vida e transformações pessoais

🎓 Definição de sucesso e legado além do status financeiro

🧠 Importância da intuição e autenticidade na liderança

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Neste episódio, recebo um líder que transformou a arte de escutar o consumidor em uma ferramenta de crescimento consistente e construção de marcas icônicas: Guilherme Nogueira.

Formado em Administração pelo Mackenzie, ele construiu uma trajetória de mais de 20 anos marcada pela versatilidade estratégica. Iniciou sua jornada na P&G, lidando com o dia a dia de bens de consumo, e consolidou sua expertise em gigantes como British Foods e Reckitt, onde comandou marcas que fazem parte da cultura brasileira. Antes de seu desafio atual, liderou o mercado ótico na Luxottica como General Manager, provando que a excelência em gestão independe do setor, desde que o foco esteja no comportamento humano.

Hoje, como General Manager da New Era no Brasil, ele encara uma missão ambiciosa: transformar o boné, um item funcional, em um pilar de identidade e expressão cultural no país.

Neste episódio:

👨‍👩‍👧‍👦 Origens familiares e a importância do autoconhecimento desde cedo

⚽ Futebol como ferramenta de conexão e aproximação com o pai

🎓 Descoberta profissional através de estágios e a paixão por marketing

🏢 Aprendizados na P&G: consumidor no centro e profundidade analítica

🔄 Transição para British Foods: versatilidade e coragem em estruturas menores

⏸️ Sabático de 3 anos: pausa para autoconhecimento e redescoberta pessoal

🎯 Retorno ao mercado e a busca pela cadeira de número um

🧢 Chegada na New Era: construindo legado e formando cultura de consumo

🌎 Transformando o boné de item funcional para peça de moda

🤝 Autenticidade, diversidade e a importância de ser você mesmo

💭 Gestão baseada em gentileza, confiança e confronto construtivo

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É com grande prazer que apresento a convidada deste episódio, uma líder que conhece profundamente o sistema de saúde brasileiro e decidiu questionar seus modelos tradicionais: Karina Barreto.

Dentista de formação, Karina iniciou sua carreira no consultório, mas após um episódio marcante, reinventou seu caminho no mundo corporativo. Passou pela Michael Page, participou da fundação da TPA Saúde (consultoria que chegou a atender cerca de 600 mil vidas) e construiu a operadora odontológica do Santander. Liderou carteiras bilionárias na Hapvida NotreDame Intermédica, transitando por operadoras, seguradoras, corretoras e grandes clientes corporativos.

Em 2024, decidiu fazer diferente e fundou a Iresa, uma corretora boutique baseada em uma tríade: governança, dados e gestão clínica, sustentada por processos impecáveis e atendimento sênior pelas próprias sócias. Pós-graduada pela FGV e com programa de liderança em Stanford, Karina traz uma combinação rara de conhecimento técnico, visão de negócios e experiência em todos os lados da mesa.

Neste episódio, ela compartilha:

🎯 Trajetória da odontologia ao mercado corporativo

💔 Assalto traumático e decisão de mudança de carreira

🔄 Transição para recrutamento executivo em healthcare

💼 Desafios de ser mulher jovem em mercado masculino

🏥 Fundação e crescimento da TPA Saúde

🌎 Experiência em Stanford e vida no Vale do Silício

👨‍👩‍👧‍👧 Empreendedorismo em casal e equilíbrio familiar

💰 Por que os custos de plano de saúde sobem tanto

🚀 Fundação da Iresa e modelo boutique de corretagem

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