Découvrez dans ce nouvel épisode "Let's Talk Gender Balance", l'interview de Hortense de Roux, présidente de HEC alumni et avocate partner chez Ashurst et Arnaud Le Néen, associé Forvis Mazars, en charge de la région Grand Ouest, par Marie-Christine Maheas, Head of Forvis Mazars Center for Diversity & Inclusion.

Dans ce podcast, ils vous proposent un état des lieux des inégalités femmes-hommes à la sortie des grandes écoles à travers des données révélatrices. Ils évoquent également les actions concrètes à mener au quotidien dans les organisations.

Quels sont les principaux leviers à activer chez les étudiant(e)s ? Quels sont les mesures qui fonctionnent chez les collaborateurs et collaboratrices afin d’accélérer la mixité femmes-hommes au sein des organisations ? Quel rôle particulier pour les leaders ?

Ne manquez pas cet échange riche et inspirant qui met en lumière les actions concrètes à entreprendre pour favoriser la mixité et l’égalité tout au long de la carrière professionnelle.

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Pour ce premier épisode de « Let’s talk gender balance »,
découvrez l’interview de Cécile Kossof et Marie-Christine Maheas, expertes des
sujets de mixité femmes-hommes. Elles reviennent sur l’étude « les
mythes et barrières qui freinent les carrières des femmes », écrite en partenariat avec l’Observatoire de
la mixité, afin de vous proposer un décryptage de ces 8 mythes.

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