Épisodes

  • Mission #26: Wie man Millionen von Mikroproblemen löst

    Mission #26: Wie man Millionen von Mikroproblemen löst
    Jan 15 2026
    „If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving.“ – Goda Goda Go begann in der Architektur, heute befähigt sie mit KI andere, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. In dieser Episode erzählt sie, wie sie ihre Mission gefunden hat, was Prompt Engineering wirklich leisten kann und warum sie daran glaubt, dass Technologie nicht ersetzt, sondern ermöglicht. Ein Gespräch über Empowerment, Mikroprobleme als Innovationsquelle und eine Haltung, die Technologie als Partner denkt. Themen dieser Episode - Godas persönlicher Übergang von Architektur zu KI - Warum Prompt Engineering mehr ist als ein Hype - Empowerment durch Technologie: "AI as an enabler" - Micro-Probleme als Markt der Zukunft - Godas Rolle bei St. Vienna AI & der Prompt Engineering Conference - Die Red Line: Wie alles mit einem YouTube-Kanal begann #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft (English ver.) "If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving." – Goda Goda Go started in architecture. Today, she uses AI to empower others to turn their ideas into reality. In this episode, she shares how she found her mission, what prompt engineering is truly capable of, and why she believes that technology doesn’t replace, it enables. A conversation about empowerment, micro-problems as a source of innovation, and a mindset that sees technology as a partner. Topics in this episode - Goda’s personal journey from architecture to AI - Why prompt engineering is more than just a hype - Empowerment through technology: “AI as an enabler” - Micro-problems as the market of the future - Goda’s role at St. Vienna AI & the Prompt Engineering Conference - The Red Line: How it all started with a YouTube channel #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft
    Afficher plus Afficher moins
    1 h et 3 min
  • Mission #25: Wie man Impact skaliert, ohne sich zu verbiegen

    Mission #25: Wie man Impact skaliert, ohne sich zu verbiegen
    Jan 1 2026
    Was passiert, wenn man sich seinen Beruf selbst erschafft – und damit eine ganze Branche herausfordert? In dieser Episode spricht Carolina mit Simon über den Weg vom Architekten zum Unternehmer. Über die Idee, Architektur nicht länger als Dienstleistung zu begreifen – sondern als skalierbares Produkt mit Wirkung. Ein Gespräch über unternehmerischen Mut, systemisches Denken und den Preis, den echte Innovation manchmal fordert. Inspirierend, ehrlich, mit Tiefe. Wie aus einer Architekt:innen-Idee ein marktfähiges Produkt wurde Themen dieser episode: - Warum die Baubranche mehr Innovation braucht – und wie man sie hineinträgt - Unternehmertum ohne Investoren: Gründung mit 0 Euro - Persönliche Missionen als Motor für Businessmodelle - Vom Wunsch zur Wirkung: Was Leadership heute wirklich bedeutet - Produktdenken statt Projektdienstleistung – ein Paradigmenwechsel - Was man verliert – und was man gewinnt – wenn man neue Wege geht - Skalierung ohne Kompromiss: Warum Haltung wichtiger als Wachstum ist #leadersandmissions #rethinkingplaces #purposedrivenbusiness #entrepreneurshipwithimpact #designmeetsstrategy #minimalhaus #architectureasaproduct
    Afficher plus Afficher moins
    38 min
  • Mission #24: Wie Community zum strategischen Kapital wird

    Mission #24: Wie Community zum strategischen Kapital wird
    Dec 18 2025
    Olaf Müller von der DSAG nimmt uns mit hinter die Kulissen von Deutschlands wichtigstem SAP-Community-Event. Im Gespräch mit Carolina Hinrichsen spricht er über den Aufbau des Kongresses, den Wandel von Eventformaten und warum echte Begegnungen heute wichtiger sind denn je. Eine Folge über Community, Wandel – und was Organisationen daraus lernen können. Themen dieser Episode: - 25 Jahre DSAG-Kongress: Vom ersten Event zum größten SAP-Community-Treffen - Wie Olaf Müller Formate baut, die nicht nur informieren, sondern verbinden - Community-Arbeit als strategisches Asset: Was Unternehmen davon lernen können - Der Corona-Knick – und warum er ein Innovations-Turbo wurde - Warum Events heute mehr kuratierter Raum als Bühne sein sollten - Was es braucht, um Wandel über Jahre zu gestalten – und zu moderieren #Podcast #Leaders & Missions #Action Prompt Bibliothek #Strategie #Buch #LinkedIn #Clips
    Afficher plus Afficher moins
    47 min
  • Mission #23: Was für ein Unternehmertum braucht Europa?

    Mission #23: Was für ein Unternehmertum braucht Europa?
    Dec 4 2025
    Was bedeutet es, Unternehmertum bewusst zu leben in Zeiten von KI, Krisen und Komplexität? In dieser Folge sprechen Don Dahlmann und Carolina Marques über das Spannungsfeld von Technologie, Ethik und echter Wirkung. Ein Gespräch über Leadership, Verantwortung und warum „Conscious Business“ mehr ist als ein Buzzword. Unser neues Buch, vertieft genau diese Themen – ein Aufruf, Wirtschaft neu zu denken und Verantwortung neu zu definieren Themen dieser Episode: - Was Conscious Value vom klassischen Shareholder Value unterscheidet - Warum Technologien wie KI uns mehr Zeit schenken können - Was Unternehmen von der Next Gen über Sinn und Verantwortung lernen können - Wie man angstfreie Räume für kreative Leistung schafft - Persönliche Perspektiven auf Transformation, Wandel und Wirksamkeit Link zum Buch: "Mittelstand Re:invested": https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadersandmissions #consciousbusiness #leadership #futureofwork #aiandethics #nextgen #transformation
    Afficher plus Afficher moins
    54 min
  • Mission #22: Unternehmerische Freiheit für den Mittelstand im Zeitalter von KI

    Mission #22: Unternehmerische Freiheit für den Mittelstand im Zeitalter von KI
    Nov 20 2025
    „Der Mittelstand muss nicht digitalisieren, weil es hip ist, sondern weil er sonst seine Wirksamkeit verliert.“ – Dominic von Proeck „Technische Souveränität ist kein Luxus, sie ist Überlebensstrategie.“ – Dr. Tina Klüwer In dieser Spezialfolge powered by AXICA live aus dem AXICA Plenum sprechen Carolina Marques & Don Dahlmann mit Dr. Tina Klüwer und Dominic von Proeck über unternehmerische Freiheit im Zeitalter von KI. Was der Mittelstand jetzt braucht? Mut zur Gestaltung, smarte Tools und ein neues Verständnis von Verantwortung. Worüber wir gesprochen haben: - Freiheit neu definiert als Gestaltungsspielraum in komplexen Zeiten - KI als Partner für Klarheit, Struktur und echte Wirksamkeit - Leadership & Bildung neu denken weg vom Prüfen, hin zum Explorieren - Mittelstand als Zukunftskraft innovativ, mutig, wirksam - Formate, die verbinden physisch & digital, Denken wird erlebbar Links zur Folge: https://www.axica.de https://rethinkingplaces.com https://www.leadersofai.com/leadersofai-partner https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadership #ki #mittelstand #mbaI #futureofwork #AXICA
    Afficher plus Afficher moins
    56 min
  • Mission #21: Wie Transparenz zur Schlüsselressource für Innovation wird

    Mission #21: Wie Transparenz zur Schlüsselressource für Innovation wird
    Nov 6 2025
    Was passiert, wenn Wissenschaft, Unternehmertum und echte Mission aufeinandertreffen? Lorenz Pichler und Nikolai Hiss von Susparency sprechen über ihre Mission, Legacy-Systeme zu entschlüsseln – und über die Kraft von Transparenz in SAP-Umgebungen. Ein Gespräch über technische Tiefe, menschliche Motivation und eine klare Vision: Wissen zurückbringen, Innovation ermöglichen. Themen dieser Episode: - Wie aus einem Uni-Spin-off ein Deep-Tech-Startup mit Impact wird - Warum Transparenz in SAP-Systemen heute über Zukunftsfähigkeit entscheidet - Welche Rolle Künstliche Intelligenz bei der Code-Extraktion spielt - Was es braucht, um Tribal Knowledge in Institutionelles Wissen zu verwandeln - Persönliche Hacks: Wie man mit Sport, Klarheit und Mindset Höchstleistungen erzielt #rethinkingplaces #leadersandmissions #saptransparenz #legacytostrategy #startupimpact #b2binnovation #consciousvalue #growthwithpurpose
    Afficher plus Afficher moins
    47 min
  • Mission #20 Better Together – Wie Technologie unsere Arbeitswelt neu verbindet

    Mission #20 Better Together – Wie Technologie unsere Arbeitswelt neu verbindet
    Oct 23 2025
    SAP und Microsoft – zwei Giganten, ein Ökosystem. Doch wie gelingt echte Co-Creation jenseits technischer Integration? In dieser Folge sprechen wir über das "Better Together Play", über Silos, die keine sein wollen, und über die Kraft echter Nutzerzentrierung. Eine Einladung, Systemdenken neu zu betrachten – aus der Praxis für die Praxis. Themen dieser Episode: - Warum technologische Integration nicht automatisch Zusammenarbeit bedeutet - Wie SAP & Microsoft gemeinsam neue Arbeitswelten gestalten - Welche Rolle Menschen spielen, wenn Systeme miteinander sprechen - Was wir aus persönlichen Erfahrungen im Plattform-Play lernen können - Warum es Übersetzer braucht – und noch mehr Möglichmacher Besondere Zitate aus der Folge: „Es geht nicht um die Tools. Es geht darum, wie Menschen durch sie besser zusammenarbeiten.“ „Microsoft spricht Workplace. SAP spricht Prozesse. Aber beide sprechen Zukunft – wenn sie es richtig machen.“ „Ko-Kreation beginnt da, wo niemand mehr auf sein Logo pocht – sondern auf den gemeinsamen Effekt.“ #rethinkingplaces #bettercollaboration #ecosystemthinking #sap #microsoft #digitalworkplace #coinnovation #b2btransformation #platformthinking
    Afficher plus Afficher moins
    34 min
  • Mission #19: Bildung neu gestalten - nachhaltig, empathisch, strukturiert

    Mission #19: Bildung neu gestalten - nachhaltig, empathisch, strukturiert
    Oct 9 2025
    - Aktuelle Mission: Als neue Direktorin die Hochschule Ecosign für nachhaltiges Design sichtbarer machen und strategisch weiterentwickeln. - Beruflicher Wechsel: Von freiberuflicher Moderatorin und Speakerin zur leitenden Rolle in einer Bildungsinstitution (Fresenius-Gruppe). - Integration von Rollen: Viele inhaltliche Schnittstellen zwischen ihrer Freiberuflichkeit und der Hochschulrolle, insbesondere über das Thema Nachhaltigkeit. - Organisatorischer Alltag: Kalenderabsprachen zwischen Manager und Hochschule, klare Kommunikation und Struktur als Grundlage für Effizienz. - Struktur als Basis für Kreativität: Ordnung im physischen und digitalen Raum als Voraussetzung für kreative Prozesse. - Führung: Empathisches, bewusstes und menschliches Leadership. Aufbau von echter Beziehung als Basis für mentale Unterstützung und Vertrauen. - Vision und Selbstverantwortung: Wichtigkeit einer gemeinsam getragenen Vision; Mitarbeitende müssen entscheiden können, ob sie diesen Weg mitgehen wollen. - Nachhaltigkeit auf vielen Ebenen: Nicht nur ökologisch, sondern auch strukturell, emotional und sozial gedacht. Zukunftsbildung: Wunsch, junge Menschen zu empowern, ihnen Orientierung zu geben und emotionale Belastungen ernst zu nehmen. - Female Leadership: Langfristiges Denken, Komplexitätsbewusstsein, Empathie, strukturelles Denken und Menschlichkeit. - Neue Arbeitswelt: Arbeitsmodelle müssen flexibel gedacht werden; Mut zur Bewerbung abseits klassischer Anforderungen (Janine ohne Hochschulabschluss) #Leadership, #Nachhaltigkeit, #Hochschule, #New Work, #Female Leadership, #Struktur, #Vision, #Empathie, #Bildung, #Transformation
    Afficher plus Afficher moins
    43 min