In dieser Podcastfolge geben wir einen kompakten Überblick über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten rund um Weihnachten. Ob Weihnachtsfeier, Geschenke des Arbeitgebers oder Urlaubsplanung: Wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, minimiert Konflikte und schafft Klarheit für alle Beteiligten.
Wir sprechen unter anderem über Teilnahme- und Anwesenheitspflichten bei Weihnachtsfeiern, Möglichkeiten des Ausschlusses einzelner Personen und die Frage, wann Diskriminierungsrisiken bestehen. Außerdem beleuchten wir, wie Weihnachtsgeschenke im Lichte des Gleichbehandlungsgrundsatzes zu behandeln sind, und geben praxisnahe Empfehlungen für die rechtssichere Organisation. Abgerundet wird die Folge mit einem Überblick über die Besonderheiten der Urlaubsgewährung und -planung über Weihnachten und den Jahreswechsel.
Ein Muss für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Arbeitnehmer, die
informiert und konfliktfrei durch die Vorweihnachtszeit kommen möchten.
Die Gesprächsführenden:
** Jonas Bergendahl **
Jonas Bergendahl ist seit 2024 Rechtsanwalt bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Er hat zunächst an der Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn studiert, bevor er das Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Münster abschloss. Sein Referendariat absolvierte er im OLG Bezirk Hamm mit Stationen unter anderem beim Landgericht Bochum und dem Rechtsamt der Stadt Essen.
** Nadja Meyer **
Nadja Meyer ist seit 2024 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs in Düsseldorf und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt „Arbeitsrecht mit gesellschaftsrechtlichen Bezügen“. Während des Studiums und des Referendariats war Nadja Meyer als wissenschaftliche Mitarbeiterin in verschiedenen arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzleien tätig. Das Referendariat absolvierte Nadja Meyer im Oberlandesgerichtsbezirk Düsseldorf mit Stationen u.a. bei einer Hamburger Justizvollzugsanstalt, einer Hamburger Arbeitsrechtskanzlei und anschließend bei Hoffmann Liebs in der Praxisgruppe Arbeitsrecht.