Faut sacrifier l'environnement sur l'autel du social et de l'économie ? Non, répond Gérard Mardiné dans un ouvrage intitulé "L'économie, ça sert d'abord à sauver la planète", aux éditions RioBravo. L'ancien secrétaire général de la CFE-CGC y développe une vision global des trois enjeux environnementaux, sociaux et économiques, à rebours des politiques néolibérales, qu'il fustige avec panache ! Alors que s'ouvre aujourd'hui le congrès confédéral de la CFE-CGC, retrouvez notre interview dans ce podcast.

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Pour le 44e épisode du Micro Social, notre podcast sur le travail et le droit du travail, je vous propose un entretien avec Claude Didry consacré à la figure de Lionel Jospin, décédé le 22 mars 2026, et au bilan de son gouvernement et de sa majorité (1997-2002) en matière du droit du travail.

Sociologue du travail, chercheur au CNRS, Claude Didry est spécialiste du droit du travail et il s'intéresse aussi aux questions industrielles.

Lionel Jospin a imposé les 35 heures, fixé dans la loi la première définition du harcèlement moral, mais il a aussi, dans la loi de modernisation sociale de 2002, accordé un droit de veto aux comités d'entreprise pour faire échec à un plan de licenciement d'au moins 100 personnes dans le cadre de la fermeture partielle ou totale d'un établissement.

Une disposition difficilement imaginable aujourd'hui, mais qui résultait, nous explique Claude Didry, d'une importante jurisprudence sur les licenciements économiques résultants de l'action de nombreux comités d'entreprise. A l'heure où la France peine toujours à enrayer sa désindustrialisation, le chercheur plaide pour davantage de droit d'intervention des représentants du personnel afin de peser sur l'avenir des entreprises, il défend notamment l'idée d'une sécurité sociale industrielle.

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Dans le 43e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail, Bernard Domergue, journaliste et rédacteur en chef d'actuEL-CSE, s'intéresse à la hausse des prix du carburants. C'est un sujet de préoccupation pour les salariés, et donc aussi pour les représentants du personnel et le comité social et économique (CSE).

Non seulement ces augmentations peuvent fragiliser les entreprises (transport, chimie, plasturgie) et provoquer des conséquences en cascade pour d'autres activités (chômage partiel, emplois, etc.), mais elles amputent au passage le pouvoir d'achat des salariés, qui se tournent donc vers les délégués pour obtenir de l'employeur une compensation, même si certains experts pro-IRP jugent ces demandes encore trop timides.

En outre, certains CSE doivent aussi faire face au surcoût des voyages de groupes du fait de la hausse du kérosène.

Avec les interviews et les conseils de Mohamed Mechachti, expert auprès des CSE au sein du cabinet Degest, de Manuel Kenepper, élu CSE et délégué syndical CGT des Papillons blancs à Denain (Nord), et Hocine Zeggane, directeur national des ventes pour les voyages de groupe au sein d'Havas Groupe. Trois personnes rencontrées lors du salon Eluceo de Lille les 31 mars et 1er avril 2026.

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