L’employé toxique n’est pas toujours bruyant. Parfois, il se plaint. Il critique. Il divise. Ou il conteste sans jamais proposer de solution.

La toxicité ne vient pas du caractère. Elle vient de la répétition… et du laxisme. Ne rien faire, c’est accepter. Et plus on attend, plus le problème s’aggrave.

💭 Question du LAB : Quel comportement récurrent te fait soupirer présentement?

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On parle souvent d’employé toxique. Mais ce n’est pas une étiquette.

C’est un impact répété sur le climat, l’équipe et la performance.

Dans cette introduction à la série sur l’employé toxique, on pose les bases : le vrai enjeu n’est pas qui est toxique, mais ce qu’on laisse passer.

💭 Question du LAB : Quel comportement mériterait d’être adressé maintenant pour protéger le climat de votre équipe?

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La peur du regard des autres freine un grand nombre de leaders.

Dans cet épisode du LAB du leadership, je présente trois clés simples tirées du livre « Avoir le courage de ne pas être aimé » pour agir avec plus de courage, de clarté et de liberté intérieure.

Article complet : https://objectifcoaching.com/liberez-vous-peur-du-regard-des-autres

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On parle du burnout des équipes, mais qui prend soin de vous ?

👉 Découvrez pourquoi le bien-être du leader n'est pas un luxe, mais une responsabilité stratégique.

Je vous partage 3 actions concrètes (dire non, déléguer, se ressourcer) pour protéger votre énergie et assurer un leadership durable.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/bien-etre-du-leader/

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Cessez de courir après le temps. Le secret des leaders efficaces n'est pas dans la gestion de leur agenda, mais dans leur capacité à gérer leurs priorités.

👉 Dans cet épisode, je vous partage la question simple qui vous aidera à identifier et exécuter chaque jour LA tâche qui compte vraiment.

Pour la méthode complète : https://objectifcoaching.com/gerer-ses-priorites

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Dans cette Revue de lecture du LAB du leadership, je vous présente quatre leviers simples pour diriger avec clarté en situation de crise : cohérence, calme, communication structurée et preuves répétées. Analyse complète et lien vers l’article : https://objectifcoaching.com/leadership-en-situation-de-crise.

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Vous travaillez sans relâche mais avez l'impression de stagner ? 👉 Le problème n'est pas votre motivation, c'est votre concentration.

Dans cet épisode, je vous donne la méthode la plus simple pour abandonner le multitâche, retrouver votre focus et doubler votre productivité.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/doubler-sa-productivite/

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Le soutien des employés est votre plus puissant levier de performance.🚀

Découvrez pourquoi « soutenir avant d'exiger » est la stratégie la plus payante pour un leader.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/soutien-des-employes/.

Pour en savoir plus sur le Kit de survie : https://www.offres.faustinecharles.com/kitdesurvie-can/

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