In dieser Folge von Learn to Lead spricht Silke Küstner mit Dietmar Rieß, Oberstleutnant der Reserve und Führungsexperte, über die spannenden Parallelen zwischen Militär und Wirtschaft. Was kann moderne Unternehmensführung vom Militär lernen – und was lieber nicht?

🎯 Themen:
· Wie klare Strukturen und Kommunikation Führung effizienter machen
· Warum Vertrauen, Verantwortung und Fehlerkultur unerlässlich sind
· Was Führungskräfte aus dem militärischen „Lagevortrag“ lernen können
· Wie militärischer Drill im Ernstfall Leben rettet – und was das für Unternehmen bedeutet
· Warum junge Menschen (noch) schwer für Führung im Militär zu begeistern sind
· Wie Zusammenarbeit zwischen Zivilgesellschaft und Bundeswehr in Krisen funktioniert

✨ Key Takeaway:
„Gute Führung beginnt mit klarer Kommunikation – nicht mit lauten Kommandos.“

🎧 Jetzt reinhören – für Führung mit Haltung, Klarheit und Konsequenz!

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Kapitel:

00:00:00 : Intro und Begrüßung

00:00:41 : Vergleich zwischen Militär- und Wirtschaftsführung

00:02:26 : Hierarchie und Befehlsstruktur im Militär

00:09:09 : Informationsfluss und Entscheidungsfindung im Militär

00:15:06 : Erfahrungen und Rollen im Militär

00:15:32 : Militärkultur und Truppengattungen

00:22:46 : Führungsstile und Verantwortung im Militär

00:30:44 : Erfahrungen und Herausforderungen im Militärtraining

00:31:55 : Militärische Ausbildung und Wissensvermittlung

00:33:03 : Führung unter Druck und Entscheidungsfindung

00:45:19 : Zivilmilitärische Zusammenarbeit und Katastrophenmanagement

00:49:09 : Frauen in Führungspositionen im Militär

00:51:52 : Förderung der Arbeitgebermarke des Militärs

01:00:07 : Führung und Zielsetzung im Militär

01:03:37 : Agilität und Flexibilität in der Führung

01:04:26 : Abschluss und Dank

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Links:

Gast Dietmar Rieß:

https://de.linkedin.com/in/dietmar-riess

In dieser Folge von Learn to Lead spricht Silke mit Diana Grillmeier – psychologische Beraterin und Gründerin von evolWing® . Diana teilt offen ihre bewegende Geschichte: von Essstörung und Alkoholerkrankung hin zu einem selbstbestimmten Leben voller Klarheit und Stärke. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Selbstführung der Schlüssel zu Heilung, Resilienz und guter Führung ist.

🎯 Themen:
· Hochsensibilität als Ursprung von Sucht – und als Stärke
· Wie Rückfälle Teil des Heilungswegs sein können
· Routinen, Werte und Rituale als Anker der Selbstführung
· Warum emotionale Intelligenz Führung nachhaltiger macht
· Der Mut, offen über Scham, Schuld und Heilung zu sprechen

✨ Key Takeaway:
„Selbstführung heißt, mit sich selbst in Dialog zu treten.“

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

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Kapitel:

00:00 : Intro

00:19 : Gäste Vorstellung und Hintergrund

01:13 : Erste Anzeichen und Erkenntnis der Sucht

03:41 : Hochsensibilität und Beginn der Essstörung

07:19 : Verstecken der Sucht, Wendepunkt

10:40 : Rückfälle und die Schwierigkeiten der Genesung

12:29 : Umfeld und Familie

13:41 : Schuld, Scham und Dankbarkeit

15:26 : Offenheit über die Sucht und Reaktionen darauf

18:53 : Bewältigungsstrategien und Selbstführung während der Therapie

22:26 : Bedeutung von Werten und Zielen in der Genesung

22:53 : Umgang mit Druck und Angst vor Rückfällen

26:46 : Bedeutung von Achtsamkeit und Annehmen

28:02 : Verbindung zur Therapiegruppe und Klinik nach der Therapie

30:18 : Alltag und Unterstützung

31:28 : Integration der Suchterfahrung in den Beruf

32:01 : Parallelen zwischen Sucht und Führung

33:23 : Bedeutung der Gefühlswelt in der Führung

34:27 : Aufklärung und Prävention in Unternehmen

35:26 : Angehörigenberatung und Begleitung

36:42 : Herausforderungen in der Gefühlswelt der Führung

39:57 : Bedeutung der Suchterfahrung für die Arbeit

41:03 : Verwendung des Therapiebuchs

42:50 : Selbstführung in der Genesung

43:09 : Bedeutung von Selbstführung

45:25 : Werte und Selbstführung in Entscheidungen

47:05 : Ratschläge für Menschen, die am Anfang ihrer Sucht stehen

49:47 : Abschluss und Schlussworte

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MEIN GAST:

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MEIN INFOS:

🌐 Meine Homepage: https://www.dialogschmiede.eu

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In dieser Folge von Learn to Lead spricht Silke mit Janneke Klasen – Geschäftsführerin von Hans Schmidt Werbeverpackungen GmbH – über ihren Weg vom Ferienjob im Familienbetrieb zur modernen Unternehmerin in fünfter Generation.

THEMEN:
· Wie man als junge Mutter und Nachfolgerin Verantwortung übernimmt – ohne die eigene Identität zu verlieren
· Warum Vertrauen und Teamspirit die Basis für gute Zusammenarbeit sind
· Der tägliche Spagat zwischen Empathie und unternehmerischer Konsequenz
· Wie Führungskräfte Transformation und Digitalisierung im Mittelstand meistern können
· Warum persönliche Weiterentwicklung und Reflexion zur Führungsarbeit dazugehören

✨ Key Takeaway:
„Führung bedeutet für mich, das Wir-Gefühl zu stärken – auch wenn es unbequeme Entscheidungen braucht.“

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Kapitel:

00:00 : Einführung und Begrüßung

00:25 : Einstieg in das Familienunternehmen

00:58 : Bildungsweg und Interesse an Führung

01:33 : Übernahme der Führungsrolle im Familienunternehmen

03:17 : Anfänge als Führungskraft und ihre Herangehensweise

11:14 : Herausforderungen und Lernprozesse in der Führungsrolle

15:06 : Fehlerbehandlung und Mitarbeiterentwicklung

16:58 : Persönliche Entwicklung und Herausforderungen

17:54 : Ansatz zur Mitarbeiterkommunikation und Strategieentwicklung

19:18 : Unternehmensneupositionierung

21:59 : Persönliche Reflexion und Selbstzweifel

24:51 : Unterstützungsnetzwerk und Mentoren

28:19 : Erste Fehler und Lernprozesse als Führungskraft

30:55 : Werte und Anforderungen an neue Mitarbeiter

33:19 : Unterschiede zwischen Janneckes und ihres Vaters Führungsstil

35:17 : Arbeiten mit Familienmitgliedern und Trennung von Beruf und Privatleben

39:23 : Vereinbarkeit von Familie und Führung einer Firma

45:57 : Zukunftspläne für das Unternehmen

46:32 : Persönliche Ziele

47:09 : Herausforderungen für Führungskräfte in den nächsten Jahrzehnten

48:54 : Schlussworte

MEIN INFOS:

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