Was gehört eigentlich in die erste Selektion? Und was eher nicht? Im Gespräch mit Recruiterin Isabell Wolter von Spotted (einer Unternehmenseinheit von JobCloud) klären wir, warum der CV das A und O ist, was man mit Zivilstand, Hobbys & Co. wirklich anfangen kann – und wieso ein gutes Verständnis von must-haves vs. nice-to-haves goldwert ist.

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Kandidat:innen aktiv anzusprechen ist für viele Recruiter nicht nur ein Umdenken, sondern auch schlicht zeitaufwändig. Wie kann man dabei vorgehen? Worauf muss man achten? Wie kann man auch Zeit sparen?

Konkrete Tipps gibt's heute im Gespräch mit Isabell Wolter, Recruiterin bei Spotted (einer Unternehmenseinheit von JobCloud).

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Lohntransparenz und Gehaltsentwicklung – zwei Themen, die aktuell viele Unternehmen beschäftigen. Mit welchen Lohnerhöhungen planen die Unternehmen für 2026? Wie steht das im Vergleich zu den vorangehenden Jahren? Wie sollten die Lohnerhöhungen eigentlich zu Stande kommen? Und: Sind Unternehmen beim Thema Transparenz wirklich offener geworden – oder nur dort, wo es nicht wehtut?

In dieser Episode werfen wir einen Blick auf die neusten Ergebnisse der Lohnentwicklungsprognose 2026, reden über Fortschritte (und Stolpersteine) in Sachen Lohntransparenz und besprechen, was Unternehmen konkret tun können, um ihre Gehaltspolitik fairer, nachvollziehbarer und moderner zu gestalten.

⁠Mit Timon Forrer vernetzen

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