«Så kommer mandag morgen, og du våkner med maks puls. Varsellampene burde blinke – men så får du høre: bare litt til, litt til.»

I denne episoden av MellomLedere snakker jeg med Kristoffer Lund – en leder jeg tidligere har jobbet med, og som jeg fikk følge da han tok steget inn i sin første mellomlederrolle.

Det ble en bratt læringskurve.

Kristoffer deler ærlig om hvordan det er å gå fra medarbeider til leder, og plutselig sitte med ansvar for et team med mer erfaring enn deg selv – og fra en helt annen arbeidskultur. Vi snakker om det å gi og få tilbakemeldinger, og om hvor viktig det er å trene den muskelen.

Vi er også innom usikkerheten mange kjenner på i starten av lederrollen – når du ikke vet hva du ikke vet. Ledelse er tross alt ikke en rolle med to streker under svaret.

I episoden reflekterer vi blant annet over:

• den bratte læringskurven i den første lederrollen

• hvordan bygge tillit – og se hele mennesket, ikke bare rollen

• hvorfor ledergrupper og gode sparringspartnere er så viktige

• verdien av å ha noen å snakke med – en coach, psykolog eller et eget «supperåd» av kloke mennesker rundt seg

• og hvorfor det å si ifra når presset blir for stort ikke er en svakhet, men en styrke

Dette er en ærlig samtale om ledelse, læring og det å være et helt menneske i en krevende – og givende – rolle.