How to Define Accountability and Stop Micromanaging with Brian H. Ferguson

Impossible d'ajouter des articles

Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.

Veuillez réessayer plus tard

Échec de l’élimination de la liste d'envies.

Veuillez réessayer plus tard

Impossible de suivre le podcast

Impossible de ne plus suivre le podcast

How to Define Accountability and Stop Micromanaging with Brian H. Ferguson

Écouter gratuitement

Voir les détails

3 mois pour 0,99 €/mois

Après 3 mois, 9.95 €/mois. Offre soumise à conditions.

À propos de ce contenu audio

In this episode of the Higher Power Radio Show, host Rick Gerard speaks with Brian Ferguson, founder and managing partner of Bergmark, about the challenges and solutions related to fostering accountability within organizations. They discuss the concept of 'My Box Misconception,' the difference between an org chart and an accountability chart, and the importance of having the right person in the right seat. Brian shares insights on distinguishing between micromanagement and trust issues, setting clear definitions for accountability, and recognizing the importance of the 'Die on the Hill' list. Tune in to learn practical tips on building a more accountable and collaborative team. Guest Links: LinkedIn: Brian Ferguson Company: Fergmar Instagram: Fergmar Facebook: Fergmar Host Links: LinkedIn: Rick Girard Company: Intertru, Inc. Job Description Builder Podcast: Hire Power Radio Show & Podcast Book: Healing Career Wounds (Amazon) Powered by Intertru

Les membres Amazon Prime bénéficient automatiquement de 2 livres audio offerts chez Audible.

Vous êtes membre Amazon Prime ?

Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.
Bonne écoute !

Aucun commentaire pour le moment