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Fünf vor Neun

Fünf vor Neun

De : Gewinnerteams
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 „Fünf vor Neun“ ist der Podcast für Menschen, die Zusammenarbeit neu denken, Beziehungen bewusst gestalten und verstehen wollen, was Teams wirklich stark macht – auch dann, wenn das Leben ihnen etwas anderes zumutet. In diesem Podcast sprechen wir offen und ehrlich über die größte persönliche Krisen des Lebens. Darüber, wie dieses Erlebnis alles verändert hat: die Sicht auf Menschen, auf Führung, auf Teams – und auf das, was „Stärke, die trägt“ wirklich bedeutet. Diese Verletzlichkeit ist kein Randthema, sondern ein zentraler Baustein: Denn echte Teamkultur entsteht nicht im Theorieraum, sondern dort, wo Menschen ihre Geschichten teilen und sich wirklich begegnen. Fünf vor Neun gibt dir einen tiefen Einblick in das, was Zusammenarbeit lebendig macht: Vertrauen, Wertschätzung, psychologische Sicherheit, bio-psycho-soziale Ressourcen und die Fähigkeit, gemeinsam durch Krisen zu gehen. Neben persönlichen Einblicken erwarten dich Gespräche mit Menschen, die mitten im Leben stehen – und oft mitten in Situationen, in denen Teamarbeit über Erfolg oder Scheitern entscheidet: Führungskräfte, Spezialkräfte, Seelsorger, Notärzte, Psychologinnen, Juristinnen – und Menschen wie du und ich, die ihre Erfahrungen, Zweifel, Aha-Momente und Erkenntnisse teilen. Jede Folge lädt dazu ein, tiefer zu verstehen, wie Gewinnerteams entstehen – nicht durch Glück oder Perfektion, sondern durch Haltung, Mut und authentische Begegnungen. Dieser Podcast ist für alle, die Führung leben, Teams stärken, Verantwortung tragen oder einfach ihr Miteinander bewusster gestalten wollen. Echt, ungeschminkt und mitten aus dem Leben! Economie Management Management et direction
Épisodes
  • 009 - Was schlechte Stimmung wirklich kostet - und Gute spart.

    009 - Was schlechte Stimmung wirklich kostet - und Gute spart.
    Apr 18 2026
    In dieser letzten Folge der ersten Staffel von „Fünf vor Neun“ schauen wir auf etwas, das in vielen Teams spürbar ist – aber selten wirklich benannt wird: Stimmung. Denn schlechte Stimmung ist mehr als ein Bauchgefühl. Sie kostet – jeden Tag. Motivation geht verloren. Vertrauen bröckelt. Menschen ziehen sich zurück oder funktionieren nur noch. Und oft passiert das leise. Schritt für Schritt. Bis irgendwann nicht nur die Energie fehlt, sondern auch die Verbindung im Team. Wir sprechen darüber, woran man erkennt, dass ein Team innerlich kippt, warum Unzufriedenheit so lange unter der Oberfläche bleibt und welche echten Kosten dadurch entstehen – menschlich und wirtschaftlich. Gleichzeitig richten wir den Blick nach vorne: Was wird möglich, wenn Teams wieder in Verbindung kommen? Wenn Vertrauen wächst, wenn Menschen sich einbringen – und wenn Zusammenarbeit wieder trägt. Diese Folge ist mehr als ein Abschluss der ersten Staffel. Sie ist eine Einladung, genauer hinzuschauen: auf das eigene Team, die eigene Haltung und das, was wir täglich mitgestalten. Denn am Ende ist es nicht egal, wie wir zusammenarbeiten. Es entscheidet darüber, was möglich wird.
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    41 min
  • 008 - Wie Akzeptanz hilft, um zukunftsfähig zu bleiben?

    008 - Wie Akzeptanz hilft, um zukunftsfähig zu bleiben?
    Apr 4 2026
    Akzeptieren oder Ausbrennen? Was hilft in Krisen zukunftsfähig zu bleiben? Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr, sondern zentral für jede Form von Führung. In dieser Folge geht es darum, was Menschen im Unternehmen stärkt – und was sie krank macht. Wir sprechen über psychosoziale Belastungen, den Umgang mit Unsicherheit und Arbeitsplatzverlust und warum soziale Gesundheit im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum bekommt. Warum hilft es, wieder „auf den Holzstuhl“ zurückzugehen? Du erfährst, warum Akzeptanz ein wichtiger Schritt ist, um aus Krisen heraus wieder handlungsfähig zu werden, und weshalb es entscheidend ist, im Gespräch zu bleiben. Außerdem geht es um authentische Führung, den Unterschied zwischen Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung – und die Kraft von unterstützenden „Gewinnerteams“. Eine Folge für alle, die nicht wegschauen wollen, sondern Verantwortung übernehmen und Mut machen wollen.
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    32 min
  • 007 - Was Kinder uns über echte Führung lehren.

    007 - Was Kinder uns über echte Führung lehren.
    Mar 18 2026
    Was hat Kindererziehung mit Führung zu tun? Mehr, als viele denken. In dieser Folge geht es darum, warum gute Führung immer bei uns selbst beginnt – und weshalb der Mut, neue Wege zu gehen, dabei entscheidend ist. Cornelia gibt ehrliche Einblicke in ihren Alltag als Mutter und Lehrerin und zeigt, wie sehr sich Erziehung und Führung ähneln: Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, Grenzen setzen – und Verantwortung übernehmen. Eine persönliche und praxisnahe Folge über Führung im echten Leben – und darüber, warum wir nur dann andere führen können, wenn wir uns selbst führen.
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    25 min
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