Vous faites peut‑être partie de ceux qui pensent que structurer, c’est “pour plus tard”. Rassurez‑vous, vous êtes nombreux. Attention, je ne suis pas de ceux qui idéalisent la croissance à tout prix, mais en 2025, j’ai appris une chose : sans structuration, on s’épuise. Point.

En 2025, j'ai tout donné pour structurer Iris & Themis. Résultat ? Une année frustrante où j'ai investi du temps et de l'argent sans voir les bénéfices immédiats.

Ce que j'ai vécu (et ce que ça m'a coûté) :

• 3 recrutements dont 1 échec et 1 partiel

• Des dizaines de milliers d'euros investis en salaires et chasseurs

• Une charge mentale saturée pendant des mois

• Mon podcast mis en pause alors que j’y prends du plaisir

• Un projet SEO avortés après des mois d'investissement

Les erreurs qui coûtent cher :

1. Vouloir tout déléguer d'un coup (spoiler : ça marche pas)

2. Recruter sur des périmètres de postes trop larges

3. Mal gérer la période d'essai (ma plus grosse erreur managériale)

4. Ne pas documenter ses process avant de recruter

Pourquoi j'ai quand même persisté : Parce que ne pas structurer, c'est pire. Tu accumules une dette opérationnelle, une tension sur ta trésorerie et une baisse de marge malgré ta croissance. Tu travailles plus pour gagner moins.

Le déclic : Q4 2025, enfin le soulagement. Une consultante autonome, une consultante repositionnée là où elle apporte de la valeur ajoutée, des process documentés, des outils qui marchent. Je retrouve du temps et de l’espace mental pour les projets qui me donnent de la joie.

Bref. 2025 a été une année sans glamour, mais avec de vraies fondations. Et si je devais résumer : structurer, c’est pénible. Ne pas structurer coûte beaucoup plus cher. Encore faut‑il accepter de s’y mettre.

Bonne écoute !

Lilas Louise

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Quels recours quand une rupture de contrat cache une discrimination ? Caroline Szmukler fait le point dans cet extrait.

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Dans cet extrait, Caroline Szmukler revient sur l'annonce de sa future maternité à son cabinet et sur les répercussions qui en ont découlé.

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Avocate en droit des affaires inscrite au Barreau d’Aix-en-Provence, Caroline Szmukler exerce aujourd’hui en tant qu'indépendante et associée après avoir prêté serment en 2013.
Cet épisode est un peu spécial, car Caroline avait un témoignage à transmettre : celui d’un combat juridique mené à la suite de la rupture de son contrat de collaboration, intervenue peu après l’annonce de sa grossesse.

Estimant avoir été victime d’une discrimination liée à son état, Caroline a décidé de contester cette rupture. Après un parcours long et éprouvant, son affaire a abouti devant la Cour de cassation, qui a rendu une décision inédite — notamment sur la question essentielle de la charge de la preuve en matière de discrimination.

Un épisode dense, parfois technique, mais essentiel pour toutes les avocates confrontées à un congé maternité mal encadré ou mal accueilli par leur cabinet — et qui cherchent à comprendre quels recours existent.

Pour contacter Caroline Szmukler, voici le lien vers son profil Linkedin.

Bonne écoute !

Lilas Louise

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Dans cet extrait, Elodie Hoël évoque les enjeux liés à la cotisation au droit de la plaidoirie et met en lumière le manque de transparence et de communication vis à vis de cet impôt.

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Dans cet extrait, Elodie Hoël revient sur la notion de contribution équivalente au droit de plaidoirie et décrypte les tenants et aboutissants de cette taxe méconnue.

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Elodie Hoël est avocate au Barreau de Paris depuis 2021. En tant que collaboratrice au sein du cabinet Steering Legal, elle exerce principalement dans le domaine de la propriété intellectuelle, notamment sur des sujets IT et Data.

Dans cet épisode un peu spécial, Elodie lève le voile sur un sujet aussi complexe que fascinant : la contribution équivalente au droit de plaidoirie. Avec expertise et curiosité, Elodie partage les détails de son enquête sur ce sujet méconnu qui touche pourtant tous les avocats et ouvre une conversation sur la transparence et la justice fiscale au sein du barreau.

Si vous avez envie de décrypter les dessous de la règlementation et de mieux comprendre quelles sont les règles qui régissent la profession que vous exercez, cet épisode est fait pour vous !

Pour contacter Elodie, voici le lien vers son profil LinkedIn.

Bonne écoute !

Lilas Louise

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Dans cet extrait, Dylan Slama partage les coulisses de son aventure en tant que joueur dans l'émission Loups-Garous diffusée sur Canal +.

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