Entouré.exs d’un recul croissant des droits liés au genre, nous avons voulu comprendre ce que cette régression implique concrètement. En prenant comme point de départ les TERFs – des militantes transphobes se revendiquant féministes – nous avons donc explorer comment ce genre de discours se développent, se normalisent et s’ancrent dans un problème plus large : le backlash anti-genre.

Grâce à un entretien avec Rafael Carrano Lelis, chercheur et militant travaillant sur les mouvements anti-genre, nous avons pu répondre à certains questionnements concernant l’amplification des discours transphobes, notamment dans les institutions internationales et les politiques publiques des droits humains. De plus, en nous entretenant également avec Andrea Volpicelli, bénévole au Trans Safety Emergency Fund, nous avons pu faire un lien avec les conséquences concrètes de ce climat de backlash, que nous vous laissons découvrir dans le podcast.

Ce dernier a donc pour but d’interroger les mécanismes derrière la montée actuelle de la transphobie et de mettre en avant des personnes qui, malgré les obstacles voulant empêcher de rester optimiste, mettent en place de quoi garder espoir.

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En juillet 2026, la Suisse fêtera les 30 ans de sa loi sur l’égalité (LEg). Elle stipule que femmes et hommes doivent être traité.e.s de manière égale, dans le monde du travail. Une loi qui promet un salaire égal pour un travail de valeur égale. Et pourtant, en 2023, en Suisse, les femmes gagnent encore en moyenne 16 % de moins que les hommes, chaque mois. Une partie de cet écart serait « explicable », l’autre « inexpliquée ». Mais comment explique-t-on une inégalité inexpliquée ?

Pour y répondre, cet épisode propose de se plonger dans l’institutionnalisation de l’égalité entre les genres, en abordant la Loi suisse sur l’égalité. Nous tenterons ensemble de comprendre ce que permet, mais aussi ce que ne permet pas, la Loi sur l’égalité. Nous retracerons son historique: sa genèse, les promesses qu’elle a portées, son contenu, et comment, trente ans plus tard, elle continue de faire débat. Pour nous aider, nous aurons 2 invitées : Michela Bovolenta, syndicaliste au Syndicat des Services Publics ainsi qu’une militante féministe.

Sources:

Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG). (2019). Document de réflexion : analyse juridique du potentiel de discrimination des variables explicatives servant à mesurer l’égalité salariale entre femmes et hommes. Berne. Disponible sur le site du BFEG.

Confédération suisse. (1995). Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg) du 24 mars 1995 (RS 151.1). Recueil systématique du droit fédéral.

Conférence romande de l'égalité. Leg.ch – portail juridique sur l'égalité dans les relations de travail. https://www.leg.ch

Département fédéral de justice et police (DFJP), Office fédéral de la justice (OFJ), Domaine de direction Droit public, Unité Projets législatifs I. (2025, 6 février). Rapport : bilan intermédiaire de la mise en œuvre des art. 13a à 13i de la loi sur l’égalité (LEg). Berne.

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Indispensable au fonctionnement de nos sociétés mais largement invisibilisé, le travail

domestique se situe au croisement des rapports de genre, de migration et d’inégalités

sociales. Ce podcast propose un aperçu des réalités du travail domestique en Suisse, en

interrogeant la reconnaissance juridique, politique et sociale des travailleuses qui l’exercent.

À travers les témoignages de Lorena* et Marta*, deux femmes de ménage, ainsi que les

observations de la syndicaliste Tamara Knezevic (Unia) et d’une des membres fondatrices

de l'Association de travailleuses·eurs de l’économie domestique, Jessica* (ATED), il met en

lumière des conditions de travail marquées par la précarité, l’isolement, la méconnaissance

des droits et les obstacles à la déclaration du travail.

*Noms d’emprunt

Sources :

● Delphy, C. (2013). « L’ennemi principal », dans L’ennemi principal. Tom 1. Économie

politique du patriarcat. Paris: Éditions Syllepse.

● Federici, S. (2019). “Le Capital et le genre”. Le capitalisme patriarcal. Paris: La

Fabrique Éditions. p. 27-61.

https://shs.cairn.info/le-capitalisme-patriarcal--9782358721783-page-27?lang=fr.

● Kergoat, D. (2001). « Division sexuelle du travail et rapports sociaux de sexe ». In J.

Bisilliat & C. Verschuur (éds.), Genre et économie : un premier éclairage. Genève:

Graduate Institute Publications. DOI: https://doi.org/10.4000/books.iheid.5419

● Molinier, P. (2011). « Le care à l’épreuve du travail ». Le souci des autres, édité par

Patricia Paperman et Sandra Laugier, Éditions de l’École des hautes études en

sciences sociales, https://doi.org/ 10.4000/books.editionsehess.11722.

● Scrinzi, F. (2004). « « Ma culture dans laquelle elle travaille ». Les migrantes dans

les services domestiques en Italie et en France », Les cahiers du CEDREF, 12. DOI :

https://doi.org/10.4000/cedref.554

● RS 822.11 Loi fédérale du 13 mars 1964 sur le travail dans l'industrie, l'artisanat et le

commerce (Loi sur le travail, LTr), consulté sur le site

https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1966/57_57_57/fr

● SIT (2015). « Appel pour un travail décent pour les travailleuses et travailleurs

domestiques », disponible en ligne sur:

https://sit-syndicat.ch/spip/spip.php?article702.

● Organisation internationale du Travail. Convention no 189

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