Des institutions qui vacillent, des citoyens désabusés, des fake news qui tournent en boucle… La démocratie traverse une zone de turbulences.
Et pendant ce temps-là, certaines entreprises s’invitent dans le débat public : elles prennent position, influencent les lois, façonnent nos habitudes… parfois plus vite que les États eux-mêmes.

Alors, simple greenwashing citoyen ou véritable contre-pouvoir ?
L’entreprise peut-elle vraiment sauver la démocratie — ou risque-t-elle au contraire de la faire chavirer ?

En 2024, un sondage du Conseil économique, social et environnemental (CESE) a révélé un chiffre inquiétant : plus de deux Français sur dix doutent que la démocratie soit encore le meilleur système possible. Et si les entreprises pouvaient, d’une certaine manière, renforcer la confiance démocratique ?

Pour en parler, nous recevons Lilly Andrews, étudiante à Sciences Po – École du management et de l’impact. Venue des États-Unis, un pays où la démocratie vacille à vue d’œil, elle partage son regard sur le rôle que peuvent jouer les acteurs économiques dans la reconstruction du lien civique.

Mais dans cette guerre d’influence, certaines entreprises pèsent bien plus lourd que d’autres. Difficile de ne pas penser aux géants des réseaux sociaux — Meta, X… — véritables arbitres de l’opinion mondiale.

Notre second invité, David Colon, historien à Sciences Po et spécialiste de l’histoire de la communication, observe ces dynamiques depuis des années. Qualifié parfois de “lanceur d’alerte”, il préfère se définir comme chercheur.

En mode impact est un podcast de Sciences Po, produit par Frictions. La musique a été composée par Nils Bertinelli.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à l’urgence climatique et aux attentes croissantes des citoyens, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus un simple outil de communication. Elle devient un moteur de changement, un catalyseur d’innovation… voire un levier de transformation en profondeur.

Mais comment passer d’une RSE symbolique à une véritable métamorphose ? Et surtout, comment repérer les entreprises qui agissent vraiment — et celles qui se cachent derrière le fameux “washing” ?

Impossible d’aborder le sujet sans évoquer Élisabeth Laville, notre première invitée. Pionnière du développement durable en France, elle a fondé en 1993 Utopies, l’un des tout premiers cabinets de conseil en stratégie RSE. Son credo depuis plus de 30 ans : prouver que performance économique et impact positif peuvent aller de pair.

Entrer dans le monde du travail quand on a de fortes convictions n’est pas toujours simple. C’est ce que partage Bérénice Goudet, étudiante à Sciences Po – École du management et de l’impact. D’abord tentée par la recherche, elle voulait rester fidèle à ses valeurs… jusqu’à ce qu’elle découvre qu’une RSE ambitieuse pouvait faire de l’entreprise un lieu d’engagement et d’épanouissement.

En mode impact est un podcast de Sciences Po, produit par Frictions. La musique a été composée par Nils Bertinelli.

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Des inégalités qui persistent, des stéréotypes qui résistent, une parole qui peine encore à se libérer… L’égalité entre les femmes et les hommes reste, aujourd’hui encore, un combat inachevé.

Au travail, d’abord : à poste égal, les femmes gagnent toujours moins que les hommes, accèdent plus difficilement aux postes à responsabilité et demeurent surreprésentées dans les métiers précaires et mal rémunérés.

À la maison ensuite, avec le fameux « deuxième shift » : les tâches ménagères, la charge mentale, l’éducation des enfants… Les choses avancent, certes, mais la répartition reste loin d’être équitable.

Et puis il y a l’école, la politique, l’espace public, les médias… autant de terrains où les stéréotypes continuent d’imposer leurs règles et de façonner les rôles.

Alors, comment y mettre fin ?

Il y a d’abord le travail essentiel des associations, en première ligne sur tous les fronts de l’égalité femmes-hommes. Sans elles, les progrès seraient bien plus lents. Mais leur action a un coût : pour tenir la distance, elles ont besoin de moyens.

C’est là qu’intervient Pauline Avenel-Lam, directrice du Fonds L’Oréal pour les Femmes. Son rôle ? Soutenir ces forces vives et donner à celles et ceux qui font bouger les lignes les ressources pour continuer à le faire.

Mais les inégalités ne sont pas toutes visibles. Certaines, plus silencieuses, touchent à la santé mentale. Selon le baromètre 2025 du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes, les hospitalisations pour gestes suicidaires et automutilation ont presque doublé en dix ans chez les filles de 10 à 24 ans.

Chez les garçons ? Rien de comparable. Pourquoi un tel écart ?

Pour en parler, Jeanne Taton, étudiante à Sciences Po à l’École du management et de l’impact, partage son regard sur cette réalité alarmante.

Et si vous ou l’un de vos proches traversez une période difficile, n’oubliez pas qu’une ligne d’écoute existe : le 3114, le numéro national de prévention du suicide.

En mode impact est un podcast de Sciences Po, produit par Frictions. La musique a été composée par Nils Bertinelli.

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