Couverture de Eisbein & Oliven

Eisbein & Oliven

Eisbein & Oliven

De : Maik Goroncy Enzo Fisauli
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À propos de ce contenu audio

 Zwei alte Freunde und berufliche Weggefährten machen sich Gedanken über die neue Arbeitswelt. New Work, Changemanagement und neue Arbeitsmodelle sind die Themen, die die beiden amici in Eisbein & Oliven vordergründig diskutieren. Dabei erzählen sie, wie sich diese Veränderungen nicht nur auf das Arbeits- sondern auch auf das Privatleben auswirken. Mit spannenden Erfahrungen, Erlebnissen und Anekdoten aus fast 30-Jahren Managementlaufbahn lassen sie euch an ihren Gedanken teilhaben. Immer unter dem Motto: Früher war nicht immer alles besser - aber auch nicht nur neuen Besen kehren gut.Marketing43 Economie Management Management et direction
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    Épisodes
    • Länger arbeiten um jeden Preis?

      Länger arbeiten um jeden Preis?
      Jul 31 2025
      Die Rentendiskussion wird heftiger denn je geführt. Aktuell entfacht sie neu, indem
      eine Rente mit 70 ins Gespräch gebracht wird. Die Politik schafft Anreize für
      Arbeiten im Alter, um möglichst viele Menschen über das Renteneintrittsalter im
      Arbeitsmarkt zu halten.
      Aber was sagt der Arbeitsmarkt selbst dazu? Sind ältere Menschen tatsächlich
      willkommen? Werden für diese Gruppe überhaupt ausreichend Jobs angeboten?
      Und wenn ja, welchen Anspruch und welche Qualität haben diese?
      Länger arbeiten? Gern. Aber was?
      In einem Selbstversuch wurden Bewerbungen verschickt, um herauszufinden,
      welche Chancen es für einen Endfünfziger auf dem Arbeitsmarkt gibt. Das Ergebnis
      hat sicherlich keine repräsentative Aussagekraft, beleuchtet aber einige Aspekte
      die es wert sind, weiter verfolgt zu werden.
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      56 min
    • NEW WORK und alte Industrie

      NEW WORK und alte Industrie
      Mar 13 2025
      Der Einzug von NEW WORK in den Industrie- bzw. Produktionsalltag ist nicht ganz
      so einfach wie im Büroleben. Dennoch gibt es vielversprechende Ansätze in
      größeren und kleineren Unternehmen des produzierenden Gewerbes.
      NEW WORK hat sich u. a. zur Aufgabe gemacht, die Innovationskraft der
      Mitarbeitenden zu fördern. Ist NEW WORK im Ergebnis aber tatsächlich ein großer
      Innovationstreiber oder manchmal doch nur Fassade?
      Und wie sieht das konkret bei der Produktentwicklung aus? Hilft NEW WORK die
      Innovationskraft zu sichern oder gibt es dafür keinen Automatismus?
      Kontroverse Fragen und noch mehr kontroverse Ansichten charakterisieren diese
      Folge.
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      1 h et 8 min
    • Auch die Gen Z sucht eine Heimat.

      Auch die Gen Z sucht eine Heimat.
      Dec 25 2024
      Ist eine strikte Einteilung in verschiedene Generationen noch zeitgemäß bzw. zielführend? Oder ist es nur ein Instrument aus alten Tagen, um moderne Entwicklungen besser einordnen und bewerten zu können?
      Sind die Bedürfnisse der nachfolgenden Generationen so viel anders? Oder werden diese nur etwas stärker als bisher eingefordert? Für Unternehmen sollte dabei der Fokus nicht so sehr auf den Unterschieden liegen. Vielmehr ist es sinnvoll, die Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten.
      Im Endeffekt sind alle Generationen auf der Suche nach Zufriedenheit, respektvoller Kommunikation, individueller Förderung und einem Leben, dass nicht nur aus Arbeit besteht. Mit New Work entsteht dabei eine neue Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Bedürfnisse verschiedener Generationen bündelt und im besten Fall alle Mitarbeitenden generationsübergreifend daran teilhaben lässt.
      Afficher plus Afficher moins
      1 h et 21 min
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