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Coherence

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De : Laura Parent & Anne-Pascale Ménard
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À propos de ce contenu audio

Bienvenue dans le podcast Coherence!

Notre mission : inspirer les organisations à intégrer la santé mentale au cœur de leurs stratégies, sous tous ses angles : Gestion, performance, culture et communication.


Coherence est une firme de consultation fondée par Laura Parent et Anne-Pascale Ménard.

Plus concrètement, elles accompagnent les organisations à bâtir des milieux psychologiquement sains et performants, parce que la santé mentale au travail n'est pas qu'une question de bienveillance, mais aussi de cohérence.


Abonnez-vous à notre page pour plus d'informations : linkedin.com/company/coherence-co/



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    Épisodes
    • Il est temps de démystifier la santé psychologique au travail

      Il est temps de démystifier la santé psychologique au travail
      Feb 8 2026

      Le bien-être au travail est partout dans les discours… mais malgré la surcharge d’informations sur le sujet, l’état du bien-être psychologique dans nos organisations reste préoccupant.

      Dans cet épisode, on déconstruit les mythes les plus tenaces et on remet la sécurité psychologique et la cohérence au centre de la performance organisationnelle afin de générer un impact réel et durable dans le monde du travail d'aujourd'hui et de demain.

      Chapitres

      00:00 – Introduction
      Bienvenue dans le podcast Coherence et présentation de la mission.

      03:00 – Le contexte actuel
      Pression collective, fatigue organisationnelle, incertitude politique et sociale.

      07:30 – Pourquoi le bien-être est plus urgent que jamais
      Lien avec la Loi 27 et la santé psychologique au travail.

      10:30 – Mythe #1 : Le bien-être nuit à la performance
      Sécurité psychologique, données clés et lien direct avec la productivité.

      20:00 – Mythe #2 : Le PAE et une formation suffisent
      Pourquoi une approche tactique ne règle pas les causes du stress.

      27:30 – Mythe #3 : La santé mentale appartient aux RH
      Responsabilité partagée : organisation, gestionnaires et employés.

      34:30 – Mythe #4 : Le gestionnaire doit être le psy
      Clarifier le rôle réel du gestionnaire et son impact sur la santé mentale.

      43:00 – Mythe #5 : Faire une pause fait perdre du temps
      Physiologie, surcharge cognitive et fausses croyances sur la productivité.

      52:30 – Notre point de vue Coherence
      Bien-être stratégique, sécurité psychologique, structure et cohérence.

      58:30 – Conclusion
      Pourquoi ce sujet est plus pertinent que jamais.

      Merci d’avoir pris le temps d’écouter Cohérence.

      Si cet épisode vous a fait réfléchir, questionner vos pratiques ou voir les choses autrement, c’est exactement l’objectif.

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      Laura Parent

      Anne-Pascale Ménard

      Ensemble, on peut créer des milieux de travail plus sains, plus humains et plus cohérents.
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      45 min
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