Immergez-vous dans des témoignages révélateurs, explorant la culture d'entreprise et l'équilibre travail-vie personnelle. Vous serez témoins des initiatives novatrices d'ACALY favorisant la mobilité professionnelle. Découvrez CHRONICLES !

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Rencontrez Tristan Clay et plongez au cœur d'une équipe résolvant les défis techniques les plus audacieux. Explorez une culture valorisant la passion et l'évolution constante. Joignez-vous à nous dans ce voyage inspirant vers l'excellence en ingénierie et conseil. Découvrez ACALY, l'entreprise où innovation et dynamisme façonnent l'avenir.

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Rencontrer Côme Lécaillon, consultant chez ACALY, partage son parcours et son expérience au sein de l'entreprise. Il décrit la relation de confiance unique entre ACALY et ses collaborateurs, et évoque la variété des missions qui lui ont été confiées.

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Dans cet épisode des CHRONICLES, Baldine Stroesser et Ronan Le Corre dévoilent l'essence de leur relation professionnelle. Ils soulignent l'harmonie et la confiance comme piliers de leur quotidien chez Acaly.

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Dans cet épisode, Alizée Lerouge, la DRH d'ACALY, aborde l'importance de l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Elle explique les initiatives d'ACALY pour soutenir la mobilité professionnelle et l'épanouissement des employés, illustrées par le témoignage de Côme Lécaillon.

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Dans cet ultime épisode de CHRONICLES, Nicolas MaltaVerne, directeur Workpackage chez ACALY, explore la centralité de l'innovation dans la stratégie de l'entreprise. Il discute de son rôle et de la façon dont ACALY, à travers divers projets, incite à l'innovation continue au sein des équipes.

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Dans ce nouvel épisode de Chronicles, je reçois Marie Ledet, responsable communication et RSE chez Acaly. Plongez au cœur d'une entreprise qui agit concrètement pour un impact positif sur l'environnement, la société et le bien-être de ses collaborateurs. Marie partage des initiatives inspirantes et aborde les défis passionnants à venir, notamment la promotion des femmes dans l'ingénierie. Ne manquez pas cet échange enrichissant qui révèle les vraies valeurs d'Acaly !

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Dans ce 7ᵉ épisode du podcast, Acaly partage son approche unique du recrutement. Avec une forte croissance, Acaly propose chaque mois 30 à 40 postes variés, notamment pour des ingénieurs en automatisme, génie électrique ou gestion de projet. L’entreprise met en avant des valeurs humaines et privilégie les tempéraments d’entrepreneurs, au-delà des diplômes classiques. Le processus de recrutement se distingue par des échanges authentiques en présentiel, un focus sur les attentes des candidats, et une collaboration étroite avec les managers. Acaly offre des opportunités dans des secteurs porteurs comme l’énergie, la santé et les transports, tout en favorisant l’évolution interne. L’expérience candidat est une priorité, complétée par une stratégie de marque employeur proactive : réseaux sociaux, partenariats avec des écoles, et événements innovants tels que des afterworks. Le conseil phare aux candidats : restez authentiques et mettez en avant ce qui vous rend unique !

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