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Assenza di un piano condiviso

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I testi analizzati esaminano le criticità economiche e normative che colpiscono attualmente il personale militare italiano in vista dei rinnovi contrattuali 2025-2027. Viene denunciata l'insufficienza delle proposte delle associazioni sindacali militari (APCSM), le quali, richiedendo aumenti di soli 30 euro, non riuscirebbero a coprire nemmeno l'erosione del potere d'acquisto causata dall'inflazione ISTAT. Un ulteriore ostacolo al benessere finanziario dei soldati è rappresentato dal divieto assoluto di svolgere un secondo lavoro, un vincolo di esclusività che genera un forte divario rispetto ai lavoratori civili. Le fonti suggeriscono la necessità di una riforma strutturale della Difesa che introduca maggiore flessibilità e una contrattazione più trasparente basata sui modelli sindacali civili. In parallelo, viene citato un disegno di legge che mira a regolamentare i tetti retributivi e i cumuli di incarichi per i vertici amministrativi. L'obiettivo complessivo è spronare la categoria a pretendere tutele reali per evitare un progressivo e inesorabile impoverimento dei servitori dello Stato.

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