Dlaczego ambitne plany nie przekładają się na realne decyzje, działania i wyniki? W tym odcinku bierzemy na warsztat najczęstsze przyczyny niepowodzeń we wdrażaniu strategii w firmach. Z perspektywy praktyki, doświadczeń z firm i rozmów z liderami.

Rozmawiamy o tym:

- czym naprawdę jest strategia (i dlaczego liderzy często ją nadmiernie komplikują),

- dlaczego działanie w silosach blokuje realizację nawet najlepszych planów,

- jak brak komunikacji i wizualizacji odcina ludzi od strategii,

- gdzie przebiega granica między ambicją a oderwaniem od realiów,

- oraz dlaczego najtrudniejszą decyzją strategiczną jest… rezygnacja.

Pokazujemy, że strategia to ciąg decyzji: gdzie gramy, jak gramy i – co równie ważne – w co świadomie nie gramy.

Na koniec zostawiamy Was z czterema pytaniami, które każdy lider powinien dziś zadać sobie i swojej organizacji, jeśli chce, by strategia przestała być życzeniem, a zaczęła działać.

Jeśli prowadzisz firmę produkcyjną, jesteś w zarządzie albo odpowiadasz za wdrażanie strategii – ten odcinek pomoże Ci złapać dystans, nazwać problemy i poukładać kierunek.

🚀 Inne nasze materiały, które mogą Cię zainteresować:

- https://youtu.be/ZMxTjw34N2U

- https://youtu.be/o9aVKzDsAEw

- https://youtu.be/rms7eR-U0Z8

🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.

Obserwuj nasz profil na Linkedin 👇

4Results Growth And Excellence: https://pl.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/

oraz na Instagramie 👇

@Anatomia_Transformacji: https://www.instagram.com/anatomia_transformacji/

Czym tak naprawdę jest transformacja? Czy to tylko zmiana procesów, czy może głęboka zmiana tożsamości lidera?

W dzisiejszym odcinku odkrywamy koncepcję „Trzech Królowych” – trzech filarów, bez których żadna transformacja nie ma szans na przetrwanie: Motywacji, Dyscypliny i Odpowiedzialności.

Z tego odcinka dowiesz się:

✅ Dlaczego motywacja to tylko krótkoterminowy „aktywator” i co musi nastąpić po niej?

✅ Jak budować dyscyplinę poprzez rutyny i standardy pracy?

✅ Dlaczego zarządzanie energią (mentalną, fizyczną, duchową i emocjonalną) jest ważniejsze niż zarządzanie czasem?

✅ Jak narzędzie oceny spotkań w skali 0-5 może drastycznie podnieść odpowiedzialność w Twoim zespole?

✅ Na czym polega zmiana tożsamości menedżerskiej w procesie zmiany?

Ten odcinek to nie tylko teoria, ale konkretne wskazówki, jak przestać obwiniać okoliczności zewnętrzne i zacząć realnie wpływać na wyniki Twojej firmy.

🚀 Inne nasze materiały, które mogą Cię zainteresować:

- https://youtu.be/Flo15O3s4z8

- https://youtu.be/284dEqiIAu0

- https://youtu.be/8Ji3_kImtPg

🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.

Obserwuj nasz profil na Linkedin 👇

4Results Growth And Excellence: / 4results-growth-excellence

oraz na Instagramie 👇

@Anatomia_Transformacji: / anatomia_transformacji

Kontakt: https://4results.pl/kontakt/

Mail: info@4results.pl

👉 DOŁĄCZ DO AKADEMII AUTENTYCZNYCH CEO: Sprawdź nasze najbliższe programy szkoleniowe i wydarzenia otwarte:

🔗 https://www.4results.pl (zakładka: Wydarzenia Otwarte)

📍 Spis treści (Timestampy):

00:00 – Wstęp i powitanie

02:15 – Czym jest transformacja? Podejście całościowe

05:30 – Trzy Królowe Transformacji: Motywacja, Dyscyplina, Odpowiedzialność

08:45 – Motywacja wewnętrzna vs zewnętrzna – rola lidera

14:20 – Dyscyplina: Budowanie silnika długofalowych działań

19:10 – Matryca Schwartza: Zarządzanie energią zamiast czasem

25:40 – Jak zdiagnozować swoje zachowania sabotujące?

32:15 – Odpowiedzialność, czyli przejście od ilości do jakości

38:00 – Narzędzie: Jak oceniać efektywność spotkań w zespole?

44:30 – Zmiana tożsamości lidera – od czego zacząć?

49:00 – Polecane inspiracje i podsumowanie

52:15 – Zadanie dla słuchaczy: Wdróż Trzy Królowe u siebie

Kontakt: https://4results.pl/kontakt/

Mail: info@4results.pl

W tym odcinku opowiemy Ci o SPM - Standaryzowanej Pracy Managera - narzędziu, które pomaga nam i naszym Klientom w układaniu codziennego chaosu na poziomie zarządczym. Jak zarządzić swoim czasem i pracą, by była zarówno efektywna dla nas, jak i nam podległym? Mamy nadzieję, że znajdziesz w naszej rozmowie sporo inspiracji! 🚀

Inne nasze materiały, które mogą Cię zainteresować:

- https://youtu.be/Flo15O3s4z8

- https://youtu.be/284dEqiIAu0

- https://youtu.be/8Ji3_kImtPg

🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.

Obserwuj nasz profil na Linkedin👇

4Results Growth And Excellence: / 4results-growth-excellence

oraz na Instagramie 👇

@Anatomia_Transformacji: / anatomia_transformacji

Spis treści:

00:00 Highliths

01:10 Czego uczy nas podcast?

02:30 Czym jest SPM?

04:10 W jakiej formie spisać swoją SPM?

07:20 SPM jako narzędzie podłączenia ludzi do strategii

12:27 SPM w szczegółach

25:20 Przed czym chroni nas SPM?

30:20 Role i odpowiedzialności zarządzających

32:35 SPM jest jak strategia. Ciągle się zmienia

36:00 Życzenia na Nowy Rok