A presque 30 ans, Dylan a déjà eu mille vies. Entre la France, l’Espagne et l’Allemagne, la conception-rédaction, le café, les tatouages et Kard : il n’y a qu’un pas.

Aujourd’hui, on parle de casser les codes, d’un on-boarding aussi rapide que l’éclair et surtout Dylan nous explique que se lancer sans savoir où l’on va, ça a parfois du bon voire du très très bon.

Bonne écoute ✨

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Novembre 2021. Raphaël rejoignait les équipes de Studapart, vous savez la solution préférée des 18-34 ans pour réserver un logement étudiant.

À son arrivée, il y avait 4 personnes dans l’équipe tech & produit. 8 mois plus tard, ils sont 10.

Dans cet épisode on parle :

• du lien entre tech et produit,
• de la double casquette du métier de CPTO,
• du rapport d’étonnement,
• d’un on-boarding en pleine due diligence (version simple : c’est un audit global de la startup).
  

Bonne écoute ✨

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De la banque à la fintech, il n’y a qu’un pas… celui de la confiance et de l’adaptation.
Émilien Simioni travaillait en banque entre contrats d’assurance vie et plans épargne retraite avant de faire le grand saut dans l’écosystème startup. Il s’est lancé dans l’aventure suite à plusieurs rencontres qu’il nous raconte dans cet épisode.

Ici, Emilien nous partage :
- les bonnes questions à se poser avant de changer de job,
- les étapes clés d’un bon on-boarding et l'importance de se sentir attendu.

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Experte en stratégie de contenus, branding et acquisition, Clara a fait ses armes à la fois en agence (Publicis Consultant) mais aussi chez l'annonceur (Orange ou encore la FDJ).
Elle a ensuite piloté le département Brand & Content pour 3 marques et une trentaine de pays au sein du Groupe Meetic.
Puis elle a rejoint les équipes de Swile comme Brand & Content Director.
Enfin, depuis quelques mois, elle est acting CMO pour Asphalte.

Dans cet épisode Clara partage ses astuces pour :

• sortir de sa zone de confort sans stress
• embarquer les équipes dans une nouvelle dynamique
• bien débuter sa prise de poste en tant que Head of Studio

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Bienvenue dans 90 jours, le podcast qui raconte les 90 premiers jours dans son job. Tous les mois, j'échange avec un Talent Avizio sur sa prise de poste et les défis qu'il a rencontré durant ses 3 premiers mois.

L'objectif de ce format est que l'on puisse s'inspirer des situations vécues par mes invités pour en tirer des leçons et apprentissages concrets et applicables lorsque l'on démarre un nouveau job.

Montage, conseils et design sonore par le très patient Baptiste Martineau

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