Cette semaine, j'explore la pratique essentielle, mais souvent négligée, de la célébration des réussites dans le cadre professionnel et personnel. J'y analyse comment notre culture, dès l'école, nous incite à nous focaliser sur nos lacunes et la résolution de problèmes plutôt que sur nos points forts, créant une exigence envers soi-même qui freine la reconnaissance de nos propres succès,.

Voici les thèmes clés abordés dans cet échange :

• L'impact sur la confiance et l'énergie : Célébrer ses réussites n'est pas une simple auto-satisfaction, mais un moyen de renforcer sa sécurité intérieure et sa confiance en son potentiel d'évolution,. Loin d'un monde « bisounours », cette pratique permet de puiser l'énergie nécessaire pour affronter les problèmes et les défis complexes,.
• Distinguer le « faire » du « savoir-être » : Si célébrer l'atteinte d'objectifs chiffrés (le « faire ») est courant, l'épisode encourage à aller plus loin en célébrant le savoir-être et le leadership,. Cela inclut des victoires plus personnelles comme oser affirmer ses convictions, savoir dire non, ou réussir à déconnecter pour passer du temps en famille.
• Le critère de la joie : Pour savoir quelle réussite célébrer, l'auteur propose un critère simple : le sentiment de joie et de plaisir, ainsi que l'impression d'être sorti de sa zone de confort, même si le résultat n'était pas parfait.
• Applications concrètes et neurosciences : L'épisode propose des outils pratiques comme la tenue d'un cahier de réussite personnel et l'instauration de rituels de partage en équipe pour créer un « espace de haute qualité humaine ». Ces pratiques s'appuient sur les neurosciences, qui démontrent notre capacité à développer de nouveaux circuits neuronaux et à évoluer tout au long de notre vie.

Je vous invite à transformer votre regard sur la performance en aidant vos collaborateurs à prendre conscience des qualités et des talents qu'ils déploient derrière chaque succès opérationnel.

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