Unlocking Potential
31 titres dans la sérieUnlocking Potential: Discussions Description
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Volume 20 de la série
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Discussion 20: Skill 4 - Execute Flawlessly by Creating a Cadence of Accountability
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 4 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson details the importance of accountability and what can be done to make sure all team members meet their goals.
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Discussion 20: Skill 4 - Execute Flawlessly by Creating a Cadence of Accountability
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 4 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 21 de la série
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Discussion 21: Skill 5 - Give Effective Feedback
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson introduces the concept of giving effective feedback as well as how to handle reactions to negative feedback.
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Discussion 21: Skill 5 - Give Effective Feedback
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 22 de la série
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Discussion 22: Skill 5 - Give Effective Feedback & Avoid Negative Reactions
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 6 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson advises that when giving feedback, it is important to balance weaknesses and drawbacks with strengths and accomplishments.
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Discussion 22: Skill 5 - Give Effective Feedback & Avoid Negative Reactions
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 6 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 23 de la série
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Discussion 23: Skill 5 - Give Effective Feedback by Focusing on the Positive
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 4 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson outlines the potential responses to negative feedback and suggests ways to address them through positive coaching.
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Discussion 23: Skill 5 - Give Effective Feedback by Focusing on the Positive
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 4 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 24 de la série
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Discussion 24: Skill 6 - Tap into Talent
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 6 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson suggests three types of conversations to have with team members to help influence correct focus and behaviors.
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Discussion 24: Skill 6 - Tap into Talent
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 6 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 25 de la série
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Discussion 25: Skill 7 - Move the Middle
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson addresses the importance of coaching the largest percentage of members of any team, which is known as the "middle level".
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Discussion 25: Skill 7 - Move the Middle
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 26 de la série
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Discussion 26: Skill 7 - Talent as an Asset
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson shares his thoughts on how to get middle-level performers to become high-level achievers.
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Discussion 26: Skill 7 - Talent as an Asset
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 27 de la série
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Discussion 27: Coaching the Organization
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 4 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion Simpson introduces the Organizational Effectiveness Cycle as a way to track an entire organization's growth.
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Discussion 27: Coaching the Organization
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 4 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 28 de la série
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Discussion 28: Coaching the Organization - Mission, Vision & Values
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson breaks down the steps to implementing the Organizational Effectiveness Cycle by using definitions of mission, vision, and values.
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Discussion 28: Coaching the Organization - Mission, Vision & Values
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 5 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 29 de la série
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Discussion 29: Coaching the Organization - Working Toward Real Results
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 6 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson recommends ways to merge mission, vision, and values, as outlined in previous chapters, into an actual plan.
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Discussion 29: Coaching the Organization - Working Toward Real Results
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 6 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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Volume 30 de la série
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Discussion 30: Coaching - A Final Word
- De : Michael K. Simpson, FranklinCovey
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 2 min
- Version intégrale
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Global
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Performance
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Histoire
In this discussion, Simpson gives final thoughts on what it means to be an effective coach and how to inspire others to greatness.
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Discussion 30: Coaching - A Final Word
- Lu par : L. J. Ganser
- Durée : 2 min
- Date de publication : 26/08/2015
- Langue : Anglais
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