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Résultats pour "Ein Kind" dans Comportement au travail et organisationnel
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KIND
- The quiet power of kindness at work
- De : Graham Allcott
- Lu par : Graham Allcott
- Durée : 7 h et 5 min
- Version intégrale
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In KIND, Graham Allcott explores how we can create work cultures that encourage kindness. He argues that, far from being a ‘fluffy’ or nebulous idea, kindness and empathy are 21st century superpowers, which can transform any organization into a dynamic environment where people want to work. The author aims to convince the doubters, as well as helping already ‘kindful’ people, to articulate the power of kindness and make a stronger case for its greater profile in their working environments.
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KIND
- The quiet power of kindness at work
- Lu par : Graham Allcott
- Durée : 7 h et 5 min
- Date de publication : 10/10/2024
- Langue : Anglais
- Direction · Réussite personnelle
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The Kind Leader
- A Practical Guide to Eliminating Fear, Creating Trust, and Leading with Kindness
- De : Karyn Ross
- Lu par : Jennifer Sun Bell
- Durée : 7 h et 52 min
- Version intégrale
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Kindness and leadership aren't often synonymous. The purpose of this book is to teach leaders how to lead with kindness so they can influence the people they lead to create kinder workplaces, organizations, and the world. This book gives you a deep theoretical understanding of the importance of leading with kindness and also provides practical exercises for you to use. By the time you finish the book, you will feel confident in your ability to lead with kindness and also to address organizational problems at work, at home, and in the community with kindness.
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The Kind Leader
- A Practical Guide to Eliminating Fear, Creating Trust, and Leading with Kindness
- Lu par : Jennifer Sun Bell
- Durée : 7 h et 52 min
- Date de publication : 19/04/2022
- Langue : Anglais
- Direction
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The Right Kind of Crazy
- A True Story of Teamwork, Leadership, and High-Stakes Innovation
- De : Adam Steltzner, William Patrick
- Lu par : Christopher Grove
- Durée : 7 h et 13 min
- Version intégrale
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From Adam Steltzner, who led the Entry, Descent, and Landing team in landing the Curiosity rover on the surface of Mars, comes a profound book about breakthrough innovation in the face of the impossible The Jet Propulsion Laboratory (JPL) is home to some of history’s most jaw-dropping feats...
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The Right Kind of Crazy
- A True Story of Teamwork, Leadership, and High-Stakes Innovation
- Lu par : Christopher Grove
- Durée : 7 h et 13 min
- Date de publication : 12/01/2016
- Langue : Anglais
- Direction · Histoire et culture · Management
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In Kind
- Consciously Craft a Meaningful Life and Career
- De : Michael G. Neece
- Lu par : Michael G. Neece
- Durée : 4 h et 58 min
- Version intégrale
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In Kind by Michael G. Neece offers valuable insights for those seeking to achieve career success and create a better future, both at work and in the world.
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In Kind
- Consciously Craft a Meaningful Life and Career
- Lu par : Michael G. Neece
- Durée : 4 h et 58 min
- Date de publication : 04/03/2024
- Langue : Anglais
- Management
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A New Kind of Diversity
- Making the Different Generations on Your Team a Competitive Advantage
- De : Tim Elmore
- Lu par : Tim Elmore
- Durée : 8 h et 26 min
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In A New Kind of Diversity, best-selling author Tim Elmore brings his decades of research and leadership experience to bear on what might be the biggest, most dramatic, and most disruptive shift the American workforce has ever seen: the vast diversity of several generations living—and working—together.
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A New Kind of Diversity
- Making the Different Generations on Your Team a Competitive Advantage
- Lu par : Tim Elmore
- Durée : 8 h et 26 min
- Date de publication : 09/12/2022
- Langue : Anglais
- Management
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Stop Being Nice!
- A Call for Leaders to Build Teams That Are Cohesive, Courageous, and Kind
- De : Jim Uhl
- Lu par : Jim Uhl
- Durée : 6 h et 27 min
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Every great leader who changed this world for the better refused to be nice. This is a book about performance, and human performance cannot excel if we are unhealthy. Far too many of our most important teams—from our families to our work units—are unhealthy and weak. What is to blame? Being nice!
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Stop Being Nice!
- A Call for Leaders to Build Teams That Are Cohesive, Courageous, and Kind
- Lu par : Jim Uhl
- Durée : 6 h et 27 min
- Date de publication : 12/06/2023
- Langue : Anglais
- Direction
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