In deze aflevering van VSO Talk, de podcast van Captiva, gaan Claudia Korten en Charlotte Waterman dieper in op een essentieel onderwerp binnen het arbeidsrecht: de vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit document speelt een cruciale rol bij het beëindigen van arbeidsrelaties en biedt zowel werkgevers als werknemers een manier om zonder juridische procedures uit elkaar te gaan. Maar hoe zorg je ervoor dat je een eerlijke overeenkomst sluit? En welke valkuilen moet je vermijden?

Charlotte Waterman, advocaat arbeidsrecht bij Ovidius Law en co-auteur van De Vaststellingsovereenkomst, deelt haar juridische expertise en praktijkervaringen. Samen met Claudia bespreekt ze veelvoorkomende misvattingen, juridische nuances en strategische overwegingen rondom de VSO.

🔹 Wat komt aan bod in deze aflevering?

✅ Waarom een VSO? – De voordelen en risico’s voor werkgevers én werknemers

✅ Het Nederlandse ontslagrecht – Waarom de VSO zo populair is als alternatief voor een rechtsgang

✅ Onderhandelen over een VSO – Hoe zorg je voor de beste voorwaarden?

✅ De juridische aspecten – Wat móét erin staan en wat kun je beter vermijden?

✅ De transitievergoeding vs. een beëindigingsvergoeding – Wat is het verschil?

✅ Bedenktijd en juridische kosten – Welke rechten heeft een werknemer?

✅ De rol van het UWV – Wanneer kun je een WW-uitkering mislopen?

✅ Timing is alles – Wanneer bied je een VSO aan en hoe voorkom je fouten?

✅ Relevante praktijkvoorbeelden – Wat zegt recente rechtspraak over vaststellingsovereenkomsten?

✅ Ziekte en de VSO – Waarom het risicovol kan zijn om een VSO te ondertekenen bij ziekte

Of je nu HR-professional bent, werkgever of werknemer, deze aflevering biedt een diepgaand inzicht in hoe je een vaststellingsovereenkomst op de juiste manier gebruikt.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.