De la finance au marketing, des ventes à la R&D : en plus de 20 ans, Pablo Perversi a tout fait chez les géants de l'agroalimentaire avant de prendre la tête de Danone EMEA. À l'Africa CEO Forum, je l'ai interviewé pour comprendre comment bâtir une carrière solide et viser les plus hautes sphères d'une multinationale.

Dans cet épisode de TOP 1% (tourné à Kigali, au Rwanda), il partage sans filtre sa vision de la carrière et du leadership :

• Pourquoi penser sa carrière de manière stratégique
• Comment identifier ses forces et capitaliser dessus au travail
• Comment travailler à l'étranger a changé sa manière de manager
• Ses conseils pour présenter en réunion et gagner en crédibilité
• Ce qu'il recherche quand il recrute des profils « C-level »
• Pourquoi un manager peut faire ou nuire à votre carrière
• Sa vision de l'Afrique et de ses opportunités cachées
• Les erreurs à ne pas faire pour évoluer dans un grand groupe

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Pendant que la majorité attend d’avoir des contacts ou d'accumuler les diplômes, Caroline prend son CV et provoque sa chance au culot. Résultat ? De l'Assemblée nationale à la Mairie de Paris, elle devient à 23 ans à peine conseillère communication au cœur du réacteur des cabinets ministériels les plus exposés de France, avant de devenir Directrice de la Communication au sein d'un géant du CAC 40 puis chez le leader mondial des paiements, tout en décrochant sa place au palmarès Forbes 30 Under 30. Derrière ce parcours se cache une stratégie méthodique, une résilience et une audace sans faille.

Dans cet épisode de TOP 1%, Caroline partage sa méthode pour construire une carrière quand on a AUCUN réseau :

• Comment obtenir un poste clé auprès d'une personnalité sans diplôme ni réseau
• Sa méthode exacte pour approcher les décideurs intouchables et obtenir des cafés stratégiques
• Pourquoi viser délibérément les petites équipes pour être directement dans le premier cercle des dirigeants
• Le prix qu'elle a dû payer pendant son ascension
• Comment transformer passer de la politique aux plus hautes sphères d'un groupe du CAC 40
• Sa technique secrète pour marquer l'esprit des recruteurs et écraser la concurrence

Si vous me découvrez aujourd’hui, je suis MC, plus connue sous le nom La Jobsetteuse.

Je suis une ex-EY devenue créatrice de contenu carrière.

Grâce à mes contenus, j'ai aidé des milliers d'individus à décrocher le job de leurs rêves faire évoluer leur carrière être plus épanoui·e (et mieux payé-e) au travail.

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Livre recommandé : Get Me Roger Stone

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Comment il est passé d'un village du Nigeria à CEO chez géant de la tech à 4 milliards $ de CA ?

Le parcours d'Adeniyi Adebayo est tout sauf classique. Major de promotion en génie chimique en Russie sans parler un mot de la langue à son arrivée, passage par le MIT, création de startups à succès... Il rejoint ensuite Yango sur le terrain pour lancer les opérations en Afrique, avant de gravir très rapidement les échelons jusqu'à devenir CEO Afrique du groupe.

Aujourd'hui, il pilote l'expansion continentale d'un géant technologique présent dans plus de 30 pays.

Mais au-delà de ce parcours impressionnant, c'est sa franchise brute et sa vision sans aucune langue de bois qui font la différence.

Dans cet épisode, Adeniyi nous dévoile les coulisses de son ascension et ses conseils carrière :

• Son parcours du Nigeria jusqu'aux meilleures institutions mondiales
• Pourquoi il ne faut pas travailler pour son entreprise
• Pourquoi être le plus intelligent de l'équipe ne suffit pas en entreprise
• La méthode pour bien choisir son manager
• Pourquoi les side-projects freinent notre ascension
• L'impact de nos choix quotidiens sur notre trajectoire pro
• Comment réussir son retour en Afrique en tant que membre de la diaspora

Cet épisode est une mine d'or. Je n'ai jamais vu aucune dirigeant faire preuve d'autant de transparence.

Pour retrouver et suivre Adeniyi Adebayo :

👉 Linkedin : Adeniyi Adebayo

👉 Son site incluant ses essais : https://niyiadebayo.com/

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