I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi av Henrik Vincent, egenanställd löne- och HR-konsult på HVHR & Lön AB. Tillsammans med Sanna Tadic och Denise Karlsson pratar vi om hur lön kan bli något helt annat än administration – genom automation, Excel, makron och nyfikenhet.

Henrik har en ovanlig väg in i löneyrket. Med bakgrund inom HR och arbetsrätt, men utan formell löneutbildning, tog han sig an lönearbetet genom eget driv, teknikintresse och viljan att göra saker smartare. Resultatet? Effektivare löneprocesser, färre manuella moment och mer tid för analys och rådgivning.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

• Vägen från HR och arbetsrätt till lön – helt utan löneskola
• Varför intresse och nyfikenhet ofta slår formell utbildning
• Hur Excel, formler, makron och script kan spara timmar i lönearbetet
• Praktiska exempel på automatisering i Agda och andra lönesystem
• Hur man kan minska risken för fel genom att minska manuellt knappande
• Skillnaden mellan automation och AI – och hur de kan samverka
• Hur ChatGPT och andra AI-verktyg kan användas som stöd i vardagen
• Varför löneyrket behöver våga utmana ”så har vi alltid gjort”
• Framtidens löneroll – från knappare till rådgivare och kvalitetssäkrare

Ett inspirerande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller systemstöd – och som vill effektivisera, utvecklas och våga testa nytt.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, om ett ämne som blir allt viktigare för alla organisationer – säkerhet kopplat till lön.

Gäster är Pierre Gudmundsson och Erica Eriksson från SRI – Scandinavian Recruitment Intelligence, experter inom personalsäkerhet, risk och lojalitet i organisationer.

Samtalet kretsar kring en avgörande insikt: de största säkerhetsriskerna sitter sällan i systemen – utan i människan, vardagen och kulturen.

Vi pratar bland annat om:

• Vad personalsäkerhet egentligen är – och varför fokus inte ska ligga enbart på bakgrundskontroller
• Varför 99,5 % av alla insiderincidenter uppstår efter anställning
• Hur lojalitet, psykologisk trygghet och ledarskap är det starkaste skyddet mot risker
• Skillnaden mellan omedvetna, halvt medvetna och medvetna insiders
• Varför HR, lön och ekonomi är centrala funktioner i säkerhetsarbetet
• Hur ekonomisk stress, utmätning och livssituationer kan bli säkerhetsrisker – om de inte fångas upp i tid
• Varför det ska vara lätt att göra rätt och svårt att göra fel
• Hur digitalisering, distansarbete och gig-ekonomi påverkar lojalitet och säkerhet
• Vad chefer konkret kan göra för att bygga en trygg kultur där medarbetare vågar säga till

Avsnittet ger både strategiska perspektiv och konkreta exempel – från felaktiga löneutbetalningar till varför chefer behöver förstå hur världsläget, ekonomi och individens vardag hänger ihop.

Ett viktigt, tankeväckande och högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller arbetsmiljö – och vill förstå hur säkerhet faktiskt skapas i praktiken.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här högaktuella avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Linnéa Molin, Chief Advisory Officer på Sysarb – och en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.

Vi reder ut vad direktivet innebär, varför EU har infört det och vad svenska företag behöver göra redan nu för att vara redo inför juni 2026.

Tillsammans pratar vi om:

• Varför EU inför lönetransparensdirektivet – och hur det kopplas till jämställdhet.

• Vad direktivet innebär i praktiken för arbetsgivare och medarbetare.

• Hur du som företag börjar förbereda dig: data, struktur och kommunikation.

• Vilken roll HR, lön och chefer har i det nya regelverket.

• Hur man hanterar frågor om rättvisa, transparens och lönespridning i organisationen.

• Vad som händer om man inte hinner bli klar i tid – och vilka deadlines som gäller.

Ett konkret, lärorikt och aktuellt avsnitt för dig som jobbar med HR, lön, ekonomi eller ledarskap – och vill förstå vad lönetransparensdirektivet betyder för din organisation.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Lydia Graflund – vd och medgrundare av EsterCare.

Vi diskuterar varför kvinnohälsa är en avgörande arbetsmiljöfråga, särskilt i en kvinnodominerad bransch som lön. Lydia berättar om sin resa från finansvärlden till att starta ett hälso- och sjukvårdsföretag som vill förändra hur kvinnors hälsa hanteras – både inom vården och på arbetsplatser.

Vi pratar bland annat om:

• Varför 78% kvinnor i löneyrket gör frågan extra viktig
• Hur klimakteriet, PMS och menstruationsproblem påverkar arbetslivet
• Varför kvinnor ofta feldiagnostiseras och inte får rätt vård
• Hur EsterCare arbetar med screening, hälsoplaner och chefsutbildningar
• Den kommande ISO-standarden för kvinnohälsa på arbetsplatsen
• Vad arbetsgivare konkret kan göra för att stötta sina medarbetare

Ett samtal om hälsa, jämställdhet och varför företag måste ta kvinnohälsa på allvar – både för individens välmående och för verksamhetens hållbarhet.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Joel Köhl – vd och grundare av sitt eget bolag Intly.

Joel har en unik resa inom lönebranschen. Från att som tonåring praoa på sin mammas löneavdelning och registrera rikskuponger – till att idag driva eget bolag, bygga lönesystem, utbilda framtidens löneproffs och sitta i SRF:s auktorisationsråd.

Vi pratar om:

• Hur man kan göra karriär i lönebranschen – även utan formell utbildning
• Vad som driver utvecklingen av lönesystem och digitalisering
• Varför AI och tekniska lösningar skapar nya roller i löneyrket
• Löneyrkets status och varför kompetens är viktigare än titel
• Råd till nya i branschen: våga, lär dig kontinuerligt och ta för dig

Ett inspirerande samtal om mod, nyfikenhet och att aldrig sluta utvecklas.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet gästas jag, Sanna Tadic från TG Payroll, återigen av Petra Skoglund – personalvetare, civilekonom och HR-expert med lång erfarenhet inom arbetsrätt. Med oss har vi också min sidekick Denise Carlsson.

Vi pratar om varför arbetsrätt faktiskt kan vara både lustfyllt och affärskritiskt – särskilt för dig som arbetar med lön.

Vi dyker in i:

• Hur lönefunktionen kan påverka affärsbeslut och anbudsprocesser
• Varför rätt lönearter och avtalstolkning är avgörande för verksamheten
• Verkliga berättelser från arbetslivet – inklusive hur en löneadministratör räddade hundratals jobb
• Vad som händer när någon får lön i ett helt år utan att arbeta – och varför det är arbetsgivarens ansvar
• Vikten av samarbete mellan HR och lön för att tolka kollektivavtal korrekt

Ett avsnitt fyllt av skratt, allvar, lärdomar och kärlek till både struktur och detaljer. Perfekt för dig som vill ta lönearbetet till nästa nivå – med både hjärta och hjärna.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här inspirerande avsnittet träffar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, Mikael Wirén – vd och medgrundare av det banbrytande lönesystemet Payap. Från en bakgrund som officer, via HR och applikationskonsult, tog Mikael steget till att grunda ett helt nytt system – med visionen att göra lön enklare, smartare och tillgänglig i realtid.

Vi pratar om:

• Hur man bygger ett nytt lönesystem från grunden – och varför lön i realtid förändrar allt.

• Varför integrationer och användarvänlighet är avgörande i modern lönehantering.

• AI, automation och trender inom lön och HR – vad kommer härnäst?

• Hur Payap förbereder sig för internationell expansion – och vad nomineringen till Global Payroll Awards betyder.

• Ett avsnitt för dig som är nyfiken på vad som händer i gränslandet mellan lön, teknik och entreprenörskap – och varför lönerollen bara blir viktigare i takt med digitaliseringen.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Vad händer när löner uteblir, företag går i konkurs – och du som anställd, arbetsgivare eller löneadministratör står mitt i stormens öga?

I detta viktiga avsnitt av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, ny lönechef på Anticimex och tidigare anställd på Northvolt, med Stefan Flintzberg och Anders Eriksson, regionala ombudsmän från Unionen Stockholm.

Vi pratar om:

• Hur facket arbetar vid lönekrav och konkurser – och varför samverkan är så viktigt.
• Vanliga missförstånd kring kollektivavtal, lönegaranti och återkrav.
• Hur medarbetare kan skydda sig vid konkurshot – t.ex. genom att spara sina lönespecifikationer.
• Vilket ansvar arbetsgivare och lönefunktioner har – och hur dialogen med facket kan bli bättre.
• Skillnaden mellan konkurs och likvidation – och hur man förbereder sig.
• Hur nya regler med Skatteverket som ansvarig för lönegarantin påverkar både handläggningstider och kravställning.

Detta är ett praktiskt, lärorikt och ögonöppnande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi – eller som arbetsgivare. Eller som bara vill veta vad som gäller när det verkligen gäller.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd