Cover of Sou e Estou - Entre Cargos e o Caos

Sou e Estou - Entre Cargos e o Caos

Sou e Estou - Entre Cargos e o Caos

By: Isalda Geronimo
Listen for free

Season's Savings | 0.99 €/month for 3 months

5.99 €/month thereafter - terms apply. Cancel monthly.
Summary
 O mercado empresarial nunca esteve tão saturado de títulos e escasso de líderes reais. Todos querem "ser", mas quantos realmente "são"? Com essa provocação, o Podcast SOU&ESTOU - Entre Cargos e o Caos, desnuda a dinâmica de poder, egos inflados e as fragilidades da gestão organizacional. Criado e apresentado por Isalda Geronimo, CEO da Hewysa RH Inovation.Isalda Geronimo Career Success Economics
Episodes
  • Como Lidar com Personalidades Heterogêneas?

    Como Lidar com Personalidades Heterogêneas?
    29 Nov 2025

    Episódio 05

    “Socorro! O Líder Não Sabe Lidar com Personalidades Heterogêneas…”Equipes são naturalmente heterogêneas.E isso não é um problema — até o momento em que o líder não sabe lidar com essa diversidade.
    Show more Show less
    55 min
  • O Desafio da Estruturação da Empresa Familiar: Governança Corporativa e Familiar — Método e Casos

    O Desafio da Estruturação da Empresa Familiar: Governança Corporativa e Familiar — Método e Casos
    30 Oct 2025

    SOU&ESTOU 4.2 – Governança Corporativa e FamiliarPor que tantas empresas familiares não resistem à transição entre gerações?E o que diferencia as que perpetuam o legado com estrutura, método e governança?Neste episódio, Isalda Gerônimo e Celso Alves Mariano analisam os bastidores da estruturação e sucessão das empresas familiares, trazendo uma conversa direta e sem floreios sobre os desafios reais da implantação da governança corporativa e familiar no Brasil.
    Show more Show less
    1 hr and 15 min
  • A Realidade da Sucessão Familiar: Antes que o Tempo Enterre o Legado

    A Realidade da Sucessão Familiar: Antes que o Tempo Enterre o Legado
    15 Oct 2025

    A sucessão familiar não falha por falta de herdeiros — falha por falta de método, tempo e coragem para começar. No Brasil, 90% das empresas são familiares, mas apenas 15% sobrevivem até a terceira geração. Por trás desses números está uma verdade incômoda: muitos fundadores acreditam que a sucessão pode esperar… até que o tempo cobra a conta.
    Show more Show less
    39 min
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
No reviews yet