Dans cet article nous abordons les défis économiques et réglementaires auxquels les PME et ETI font face en 2025. Quelle est l’importance d’une intégration efficace des outils RH pour améliorer la gestion des talents et la productivité ?

La démarche de projet SiRH GTA par objectifs est un gage de réussite. Lors de ce type de projet structurant il faut aligner l’investissement des individus et des équipes sur les objectifs stratégiques de l’organisation. En effet, le capital humain est le principal facteur clé de succès d’une entreprise sur son marché. D'ailleurs, les entreprises & équipes RH, sont-elles bien équipées pour mener à bien ces projets ? Comment y répondre notamment grâce au concours de cabinets spécialisés comme ACT-ON GROUP ?

La démarche de projet SiRH GTA par objectifs est un gage de réussite. Lors de ce type de projet structurant il faut aligner l’investissement des individus et des équipes sur les objectifs stratégiques de l’organisation. En effet, le capital humain est le principal facteur clé de succès d’une entreprise sur son marché.

Nous recevons aujourd’hui Stéphanie Rivière d’Aulnay, Directrice de la practice conseil en transformation GTA et Agnès Ricoux, Consultant de la practice conseil en transformation GTA. Au cœur de sa mission de conseil, HR Path assure à ses clients le déploiement de processus et solutions SiRH / GTA performants. Le cabinet HR Path propose une expertise Métier (Solutions de Conseil) et une expertise Produit.