📍 La tecnología puede ayudar a las empresas a ser más eficientes… pero también puede meterse donde no debe.

En este episodio de Rincón Jurídico exploramos:

• 📹 Videovigilancia laboral: cuándo es legal, cómo debe avisarse y hasta dónde puede llegar.

• 🧠 IA para medir emociones en el trabajo: una práctica que ya es ilegal en Europa.

• 📱 BYOD (Bring Your Own Device): usar móviles personales en el trabajo… ¿qué riesgos legales tiene?

• 🗂️ Derecho de acceso a datos personales de empleados: qué se puede pedir, qué se puede negar.

🎙️ Todo explicado sin tecnicismos, con ejemplos reales y desde una perspectiva útil tanto para RRHH como para equipos legales y tecnológicos.

🔐 Bonus: descubre cómo los packs HierroShield, AceroGuard y TitanioFortress pueden ayudarte a cumplir el RGPD mientras proteges tu empresa.

👉 Escucha ahora y decide si estás protegiendo a tu equipo… o cruzando la línea.

En este episodio, abordamos una cuestión crucial en el mundo laboral moderno: el uso de WhatsApp para notificaciones laborales y ¿qué cuestiones se pueden o no notificar por WhatsApp en el ámbito laboral?

¿Has tenido alguna experiencia negativa con notificaciones por WhatsApp en tu trabajo?

¡Compártela con nosotros!

🎙️🔍 ¿Te has preguntado alguna vez sobre la legalidad de las grabaciones sin autorización?

En "Rincón Jurídico" te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema crucial.

¡Descubre tus derechos y responsabilidades ahora!