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Next Level Change

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By: Christoph Schönfelder
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Ihr Podcast für praxisnahe Impulse, die Ihre Veränderungsprojekte auf das nächste Level bringen.MONDAY.ROCKS Economics Management Management & Leadership
Episodes
  • Vertrauen statt Floskeln: Wandel braucht ehrliche Kommunikation – mit Oliver G. Hoffmann

    Vertrauen statt Floskeln: Wandel braucht ehrliche Kommunikation – mit Oliver G. Hoffmann
    12 Oct 2026
    Veränderungen scheitern oft nicht daran, dass Mitarbeitende zu wenig Informationen bekommen. Häufig fehlt das Vertrauen: Ist die Botschaft ehrlich – und was bedeutet die Veränderung konkret für mich?

    In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Oliver G. Hoffmann, Gründer und CEO der Filmagentur Northwind, über glaubwürdige Kommunikation in Veränderungsprozessen. Oliver erklärt, warum Kommunikation nicht erst nach einer Entscheidung beginnen sollte, weshalb beschönigende Botschaften Vertrauen kosten und wie kontinuierlicher Dialog Menschen wirklich einbezieht. Außerdem geht es darum, wie Geschichten abstrakte Strategien greifbar machen, wie Führungskräfte mit Unsicherheit umgehen können und warum im KI-Zeitalter menschliche Glaubwürdigkeit, Authentizität und eine klare Haltung immer wichtiger werden.

    Eine Folge für Führungskräfte, Mitarbeitende und alle, die Veränderung verständlich, ehrlich und menschlich gestalten möchten.

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    38 min
  • Monica Wimmer: Veränderung gelingt, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen

    Monica Wimmer: Veränderung gelingt, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen
    5 Oct 2026
    Wie gelingt Veränderung in wachsenden Unternehmen, ohne Vertrauen, Motivation und Teamkultur zu verlieren? Christoph spricht mit Monika Wimmer – Psychologin, Mehrfachgründerin und Unternehmerin – darüber, warum Veränderung nicht bei Prozessen und Strukturen aufhört, sondern bei den Menschen beginnt.

    Gemeinsam beleuchten sie, wie Führungskräfte Orientierung geben und gleichzeitig Verantwortung abgeben können. Monika erklärt, warum echte Selbstverantwortung klare Ziele, Vertrauen und Raum für eigene Lösungswege braucht – und weshalb Mikromanagement diesen Prozess ausbremst.

    Außerdem geht es darum, wie Unternehmen große Ziele in machbare Schritte übersetzen, Mitarbeitende spielerisch an den Einsatz von KI heranführen und schon bei der Gründung ein tragfähiges Fundament aus Purpose, gemeinsamen Werten und passenden Teammitgliedern schaffen können.

    Eine Folge für alle, die Veränderung menschlicher gestalten und Wachstum nachhaltig ermöglichen möchten.

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    33 min
  • Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann

    Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann
    4 May 2026
    Neurodiversität ist kein Nischenthema – es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil. In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Nadine Schomacker, Gründerin, Trainerin und Beraterin für Neuroinklusion, über eine der am meisten unterschätzten Innovationsquellen in Unternehmen.

    Nadine verbindet langjährige HR-Erfahrung mit ihrer eigenen gelebten Perspektive als neurodivergente Person und zeigt, wie Organisationen durch Neuroinklusion nicht nur fairer, sondern auch leistungsfähiger werden. Denn unterschiedliche Denkstile sind kein Defizit – sie sind der Rohstoff für Innovation.
    In dieser Folge erfährst du:
    • Was Neurodiversität und Neuroinklusion wirklich bedeuten – und warum es ein Business Case ist
    • Wie sich Führung verändern muss, um individuelle Stärken wirklich zu nutzen
    • Welche einfachen Tools Führungskräfte sofort einsetzen können
    • Welche Rolle KI dabei spielt, HR strategischer und menschenzentrierter zu machen
    • Warum Purpose für neurodivergente Mitarbeitende besonders entscheidend ist
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    34 min
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