A 21. század tomboló fiatalságkultuszának kellős közepén talán még a korábbiaknál is nagyobb kihívást jelent az öregedés. Magyarországon pedig pláne. Elég csak arra gondolnunk, hogy milyen kép él a legtöbbünk fejében a nyugdíjas évekről. Holott még az esetleg szűkösebb körülmények között is lehetnek szép élményeink, tapasztalataink és összességében: lehet nem csak méltóságban, de örömmel megöregedni.

Ezt hirdeti Bányavölgyi Éva, pszichológus, aki a neten Pszichobanyaként lehet ismert. Maga is feketeöves öregedő, példamutató az az életigenlés, amellyel felülemelkedik a tovarohanó évek terhén.

Sokan sokfélék vagyunk a munkahelyeinken. Fiatalok és idősek, szorongók és lazák meg még hosszan sorolhatnánk. Hozzuk és hordozzuk magunkkal a generációs sérelmeinket, a félelmeinket és a kétségeinket. Legyen szó vezetőről vagy beosztottról.

Hogy mégis hogyan lehet ebből a sokszínű problémahalmazból egy jól működő csapatot kialakítani?

Erre dolgozott ki az évtizedek során egy saját módszert Bóna Kata, aki szervezetfejlesztőként nagyvállalatok HR-eseivel, a vezetőkkel és a beosztottakkal együttműködve hoz létre valóban működő csapatokat. Ráadásul egyéniben, pszichológusként a vezetők kihívásaival és elakadásaival is hosszú ideje foglalkozik már.

Lehetséges vajon a 21. században egy jól működő párkapcsolatot életben tartani? Egyáltalán mitől működik jól egy párkapcsolat? Hogyan tudnak a párok tartalmas, közös életet élni és nem csak keresztülvergődni a mindennapokon?

Sok ilyen és ehhez hasonló kérdés merült fel ebben a beszélgetésben. Sipos Lilla ült a mikrofon elé, aki RED EQ tréner, kommunikációs szakember valamint life és business coach.

Egyéniben és pároknak is segít abban, hogy értékes párkapcsolatokat alakítsanak ki. Vagy éppen segít abban, hogy elengedjék egymást, ha már inkább arra van szükség. Ezen túl még családoknak is tart mediációt.