Si trabajas en una escuela, un hospital, una iglesia, una oficina del gobierno o una organización sin fines de lucro, es muy probable que tu ahorro para el retiro no se llame 401(k). Y aun así, casi nadie te explica qué tienes, cómo funciona ni cuánto estás dejando sobre la mesa.
En este episodio de Hablemos de Dinero te explicamos para quién es cada plan, cuáles son sus ventajas reales y el error más común que se comete con cada uno. Hablamos del 403(b), del TSP (Thrift Savings Plan) y del 457(b), planes que en muchos casos ofrecen ventajas iguales o superiores a las del 401(k).
Verás por qué uno de ellos tiene una característica que ningún otro plan de retiro tiene, y por qué otro puede costarte miles de dólares si lo dejas en piloto automático durante años.
Es un episodio para maestros, enfermeras, bomberos, policías, empleados federales, estatales y locales, y para cualquier persona que merezca entender el plan que tiene.
👉 No importa cómo se llame tu plan de retiro. Lo que importa es que lo entiendas, lo maximices y tengas un plan para convertirlo en ingreso.
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💬 Pregunta para ti: ¿Sabes exactamente qué tipo de plan de retiro tienes en tu trabajo: 403(b), TSP, 457(b) u otro?
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⚠️ El contenido de este canal es solo para fines educativos y no representa ninguna recomendación financiera, legal ni fiscal. Para decisiones importantes, consulta siempre con un profesional que pueda evaluar tu situación personal.
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