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De : Elodie Bonnans
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Feedback c'est LE podcast incontournable pour exceller en management et leadership, spécialement conçu pour les femmes managers cherchant à renforcer leur confiance et leur légitimité. Chaque semaine j'y dévoile mes meilleurs conseils pour piloter avec succès une équipe, instaurer un leadership bienveillant, et s'affirmer au sein de son entreprise (même en tant qu'introvertie !) Je suis Elodie, forte de 14 ans d'expérience en management au sein d'une PME : les relations humaines sont une vraie passion pour moi et je te transmets tout ce que j'ai pu apparendre (et surtout les erreurs à ne pas faire !) Ici, pas de théorie. J'ai une approche pratique et sans détours : des conseils concrets pour te faire avancer sereinement dans ta vie professionnelle. Que tu sois entrepreneure ou salariée, Feedback est ton guide chaque semaine pour une évolution et une carrière professionnelle épanouissante. 🙌 Pour retrouver tous mes contenus c'est par là : https://smileatjob.fr/ 🦋 Pour retrouver toutes mes formations : https://smileatjob.fr/formations 👉 Abonne toi à ce podcast pour ne rater aucun épisode 🌟Si ce podcast te plait, je t'invite à me laisser un avis sur ta plateforme d'écoute préférée ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Smileatjob Développement personnel Economie Réussite personnelle
Épisodes
  • 4/4 Ce que le Human Design m’a appris sur moi (et sur ma façon de manager) : les centres
    Mar 6 2026

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    Cette semaine sur Feedback, je te propose une série spéciale en 4 épisodes sur le Human Design et ce qu'il peut t'apporter concrètement en tant que manager 🦋


    Dans ce dernier épisode de la série, on aborde ce que je considère comme la partie la plus concrète et actionnable du Human Design pour les managers : les centres.


    Centres définis ou indéfinis, énergie absorbée, décisions prises sous l'influence de son équipe ou de son N+1...


    Je t'explique avec mes propres exemples comment mieux comprendre tes zones de force et tes zones de vulnérabilité pour éviter de te laisser emporter là où tu ne veux pas aller.

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    🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur


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    15 min
  • 3/4 Ce que le Human Design m’a appris sur moi (et sur ma façon de manager) : le profil
    Mar 5 2026

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    Le profil, c'est ta façon d'interagir avec le monde.

    Et c'est clairement l'épisode qui va provoquer chez toi le plus grand effet « wow ».


    Je te parle de mon profil 4-6, entre l'opportuniste qui a besoin de relations de confiance solides et le modèle qui vit en trois phases.


    Un épisode sur l'acceptation de soi, la construction du leadership… et ce que ça change de manager quand on arrête de vouloir être quelqu'un qu'on n'est pas.

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    14 min
  • 2/4 Ce que le Human Design m’a appris sur moi (et sur ma façon de manager) : l'autorité
    Mar 4 2026

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    Cette semaine sur Feedback, je te propose une série spéciale en 4 épisodes sur le Human Design et ce qu'il peut t'apporter concrètement en tant que manager 🦋


    Comment prends-tu tes décisions ?

    C'est la question au cœur de cet épisode.


    Je t'explique ce que le Human Design appelle l'autorité, c'est-à-dire ton mode de décision naturel.

    Je te partage également comment comprendre ton autorité sacrale.

    Entre les meilleures décisions de ma vie prises au feeling et les oui acceptés par devoir, cet épisode va peut-être te faire relire certains choix professionnels différemment.

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    16 min
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