Andrea Moretto apre con una provocazione: le aziende che non litigano, prima o poi esplodono. Da lì, con Daniela Righi, si parla di relazioni sul lavoro in un'epoca in cui l'intelligenza artificiale entra in ogni comunicazione e la parte umana diventa ciò che fa la differenza.

Perché chiunque, messo in un contesto tossico, può diventare il peggior collega. Perché dietro ogni conflitto c'è un bisogno, e partire da «io mi sono sentita» invece che da «tu non mi ascolti» cambia tutto. Perché le nostre interpretazioni finiscono per sembrarci fatti, e ognuno vede la realtà attraverso la propria mappa. E perché cercare il colpevole serve meno che chiedersi cosa possiamo imparare dall'errore.

Nel finale, una domanda arrivata in diretta: cosa fare quando si ama il proprio lavoro ma l'ambiente deride chi sbaglia? E il tema della prossima puntata, verso fine novembre: «Cambio lavoro, cambio io».

Capitoli:
0:00 Perché in azienda bisogna litigare
4:23 Il contesto conta più del curriculum
11:33 Dietro ogni conflitto c'è un bisogno
14:40 Si comincia dal buongiorno
16:01 Interpretazioni che diventano fatti
20:50 La mappa non è il territorio
24:06 Due reparti che non si parlavano
31:43 Le parole che ci diciamo ogni mattina
35:54 Colpa o responsabilità: imparare dall'errore
42:20 La domanda dalla diretta
45:35 Saluti e prossima puntata

Detto tra noi è un podcast di Poliedricamente Edizioni APS con le voci di Daniela Righi e Andrea Moretto, regia di Colum Donnelly.

Pensi a tutti: al lavoro, alla famiglia, agli amici. Ma a te, chi ci pensa?

Mettersi al primo posto senza sentirsi egoisti si può, e fa bene anche a chi ci sta accanto. In questa puntata di Detto tra noi, registrata in diretta il 23 settembre, Daniela Righi e Andrea Moretto raccontano come si passa dal pensare a tutti al pensare anche a sé, con esempi concreti dalla vita di tutti i giorni, dal lavoro e dalle aule di formazione.

In questa puntata:
• da dove nasce il senso di colpa quando pensiamo a noi stessi
• il sole che si spegne: prendersi cura di sé per prendersi cura degli altri
• i confini sani, che non sono muri né regole per gli altri
• giovani, orari di lavoro e scontro tra generazioni
• il gioco del foglio bianco e quello delle cinque scelte, da provare subito
• le routine del mattino che cambiano tutta la giornata
• intelligenza artificiale, tempo ritrovato e aziende che rimettono al centro le persone

In chiusura, una piccola sfida da portare avanti fino alla prossima puntata, con la benedizione di Mario Bianchi, il nostro regista. Qual è la tua? Raccontacela nei commenti.

Prossima diretta: martedì 27 ottobre 2026 alle 20:00, «Relazioni e zone limitrofe». Ti aspettiamo in diretta sulla pagina LinkedIn di Poliedricamente Edizioni APS.

00:00 Benvenuti: hai pensato a tutti e a tutto. E a te?
00:48 Il bagaglio educativo e il senso di colpa
02:46 Quando la vita frena, e settembre come ripartenza
04:25 Il sole che si spegne: prendersi cura di sé per gli altri
06:41 Le parole che tradiscono lo stress
08:13 Confini sani: non muri e non regole
10:58 I giovani, gli orari di lavoro e lo scontro generazionale
17:54 Cambiare lavoro oggi e il gioco del foglio bianco
25:25 Se ci ascoltiamo, il cambiamento diventa naturale
26:36 Le prime ore della giornata dedicate a sé
31:15 Le routine del mattino: camminare e scrivere
35:07 Abitudini, gruppi e dipendenza psicologica
36:03 Intelligenza artificiale e tempo liberato
39:13 Rimettere al centro la persona, anche in azienda
43:52 Ricapitolando: valori, confini, piccoli passi
46:32 Il gioco delle cinque scelte
48:47 La sfida fino alla prossima puntata

Detto tra noi è un podcast di Poliedricamente Edizioni APS con le voci di Daniela Righi e Andrea Moretto, regia di Colum Donnelly.

Detto tra noi è il podcast a due voci che parla del cambiamento come va davvero: senza teoria, senza rassicurazioni facili, senza fingere che non faccia paura.

In questo primo episodio, "Passato Ferragosto è già Natale", Daniela Righi e Andrea Moretto partono da una battuta che si sentono ripetere ogni anno — "ci risentiamo a settembre" — per arrivare al cuore del tema: qual è la differenza tra un desiderio e un obiettivo vero?

Si parla di cosa trasforma un'intenzione in un piano d'azione reale, e perché quasi sempre manca proprio la scadenza. Di quanto sia rilevante, da uno a dieci, l'obiettivo che ci diamo — e di come sotto una certa soglia resti solo un condizionale. Della tecnica dei "cinque perché" per arrivare alla motivazione vera dietro un obiettivo, e della domanda che conta più di tutte: lo vuoi per te o per qualcun altro?

Daniela e Andrea affrontano anche il tema della procrastinazione e del bisogno di sentirsi "pronti" prima di partire — spiegando perché aspettare la perfezione è spesso il modo migliore per non iniziare mai. E parlano di come, in azienda come nella vita personale, il vero valore non stia nel traguardo finale ma in quello che si impara lungo il percorso.

Si chiude con un tema che riguarda tutti: quanto le persone che ci circondano, anche quelle che ci vogliono bene, possano involontariamente frenare i nostri obiettivi — e perché imparare a chiedere aiuto sia una delle competenze più sottovalutate.

Andrea Moretto, esperto di comunicazione e apprendimento.

Daniela Righi, formatrice e coach per team e manager.

Due prospettive diverse, un solo obiettivo: darvi qualcosa che potete usare da subito.

L'episodio è disponibile su YouTube e su tutte le principali piattaforme podcast.